民法上的賠償以填補損害為原則，使受害人恢復到損害發生之前的狀態，因此，對於超出損害部分的請求數額是不予支援的。但是，對於某些情形，法律規定了加重的懲罰性賠償，對侵權人進行懲罰。
在《侵權責任法》引入懲罰性賠償前，我國懲罰性賠償主要存在於消費者權益保護領域、食品安全領域、商品房買賣領域。
《侵權責任法》第47條規定：“明知產品存在缺陷仍然生產、銷售，造成他人死亡或者健康嚴重損害的，被侵權人有權請求相應的懲罰性賠償。”
民法上的賠償以填補損害為原則，使受害人恢復到損害發生之前的狀態，因此，對於超出損害部分的請求數額是不予支援的。但是，對於某些情形，法律規定了加重的懲罰性賠償，對侵權人進行懲罰。
在《侵權責任法》引入懲罰性賠償前，我國懲罰性賠償主要存在於消費者權益保護領域、食品安全領域、商品房買賣領域。
《侵權責任法》第47條規定：“明知產品存在缺陷仍然生產、銷售，造成他人死亡或者健康嚴重損害的，被侵權人有權請求相應的懲罰性賠償。”
財產損害賠償包括直接損失和間接損失。直接損失是當事人已有的合法利益，因可歸責於加害人的原因事實發生，以致減少的利益。而間接損失是被損害人本可獲得的預期利益，但由於可歸責於加害人的原因事實發生，以致喪失的利益。
根據《民法總則》規定，損壞國家的、集體的財產或者他人財產的，應當恢復原狀或者折價賠償。
工傷保險級別十級賠償主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。