成都市個人社保繳費標準2019

　　一、2019成都社保個人繳費標準

　　1、養老保險個人繳費標準：8%；

　　2、醫療保險個人繳費標準：2%；

　　3、失業保險個人繳費標準：0.4%；

　　4、工傷保險和事業保險的費用，由職工所在單位繳納，個人不需繳納。二

　　、2019成都社保單位繳費標準

　　1、養老保險單位繳費標準：19%；

　　2、醫療保險單位繳費標準：7.5%；

　　3、失業保險單位繳費標準：0.6%；

　　4、生育保險單位繳費標準：0.8%

　　5、工傷保險單位繳費標準：實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7。

　　1、參保職工以本人上年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為本年度月社會保險繳費基數。參保職工上年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算本年度的繳費基數。2、本年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。3、因特殊情況上年度工資總額無法確定的，以上年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四捨五入到元。

　　社保就是五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。住房公積金由單位和個人一起承擔，繳納比例是7%-12%不等，用人單位和個人繳納的比例必須一致。繳納基數最高是上年度平均工資的300%，最低是60%。

　　從內容上說，社會保險是指透過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容，以政府強制實施為特點的一種保障制度。