雖然我國規定公務員工資基本工資、津貼、補貼、獎金由四個部分構成，但是具體來說，全國的地區由於發展程度的不同以及崗位、工作年限的不同會有不同的工資。一般來說基本工資，辦事員2800元而科員3000元，到了正部級6000元。公務員比較有優勢的還有很多補貼工資，比如說車補、出勤補助、北方地區還有取暖補助。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》：公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
根據內蒙古關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案得知，從7月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入基本工資。調整後，職務工資標準由現行的510元至5250元分別提高到585元至7835元，級別工資各級別起點標準由現行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標準相應提高。
將部分規範津貼補貼納入基本工資後，規範津貼補貼標準相應降低，嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執行。規範津貼補貼納入基本工資後，以國家統一規定的納入額度為基數，按現行生活性補貼和工作性津貼在規範津貼補貼中所佔比重，確定各自的納入額度。
公務員工資待遇：辦事員工資2800元;科員工資3000元;副科級工資3100元;正科級工資3300元;副處級工資3600元;正處級工資4000元;副廳級工資4400元;正廳級工資5000元;副部級工資5500元;正部級工資6000元。
第一等：平均工資在7000元以上
代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
第二等：平均工資5000元左右
代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。
第三等：平均工資4000元左右
代表地區：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。
公務員工資標準：
一、公務員基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元等等。
二、公務員工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、公務員獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、公務員補助工資
車補，取暖補助，出勤補助，山區補助，地區差別補助。在此基礎上還有工齡工資，獎勵工資，補助工資。
1、報考公務員具有中華人民共和國國籍。
2、考生年齡在18週歲到35週歲之間，應屆碩士、博士研究生(非在職人員)年齡放寬至40週歲以下。
3、擁護我國的憲法和法律制度，擁護中國共產黨的領導。
4、具有良好的政治素養和道德品行。
5、具有可以正常履行工作職責身心素質。
6、具有崗位要求的工作能力。
7、報考公務員最低大專學歷。
8、滿足崗位要求的其他資格條件。
公務員考試不能報考的人群：
1、現役軍人。
2、在讀的非應屆畢業生。
3、在職公務員和參照公務員法管理的機關工作人員。
4、因犯罪受過刑事處罰的人。
5、被開除黨籍和被開除公職的人。
6、被列為失信聯合懲戒物件的人。
7、在公務員考試中有舞弊行為的人員。
8、公務員被辭退不滿5年的人員。
9、被法律法規規定不能錄用為公務員的人員。
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