10種。分別是按勞分配、按勞分配以外的勞動和經營收入、按勞動力價值分配獲得收入、資產收益、社會成員提供技術、資訊等生產要素獲得收入、資本分配、國企等承包收入、社會福利收入、風險收入。
按勞分配是指凡是有勞動能力的人都應儘自己的能力為社會勞動,社會以勞動作為分配個人消費品的尺度,按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人消費品,等量勞動獲取等量報酬,多勞多得,少勞少得,不勞動者不得食。在個人消費品分配領域實行按勞分配原則,是由社會主義社會的客觀經濟條決定的。
10種。分別是按勞分配、按勞分配以外的勞動和經營收入、按勞動力價值分配獲得收入、資產收益、社會成員提供技術、資訊等生產要素獲得收入、資本分配、國企等承包收入、社會福利收入、風險收入。
按勞分配是指凡是有勞動能力的人都應儘自己的能力為社會勞動,社會以勞動作為分配個人消費品的尺度,按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人消費品,等量勞動獲取等量報酬,多勞多得,少勞少得,不勞動者不得食。在個人消費品分配領域實行按勞分配原則,是由社會主義社會的客觀經濟條決定的。
1、現金股利。現金股利是以現金支付的股利,它是股利支付最常見的方式。公司選擇發放現金股利除了要有足夠的留存收外,還要有足夠的現金,而現金充足與否往往會成為公司發放現金股利的主要制約因素。
2、財產股利。財產股利,是以現金以外的其他資產支付的股利,主要是以公司所擁有的其他公司的有價證券,如債券、股票等,作為股利支付給股東。
3、負債股利。負債股利,是以負債方式支付的股利,通常以公司的應付票據支付給股東,有時也以發放公司債券的方式支付股利。財產股利和負債股利實際上是現金股利的替代,但這兩種股利支付形式在我國公司實務中很少使用。
4、股票股利。股票股利,是公司以增發股票的方式所支付的股利,我國實務中通常也稱其為“紅股”。發放股票股利對公司來說,並沒有現金流出企業,也不會導致公司的財產減少,而只是將公司的未分配利潤轉化為股本和資本公積。
以上就是關於分配股利方式的介紹,希望能幫到大家。
1、電力變壓器常用的冷卻方式一般分為三種油浸自冷式、油浸風冷式、強迫油迴圈。
2、油浸自冷式:以油的自然對流作用將熱量帶到油箱壁和散熱管。然後依靠空氣的對流傳導將熱量散發,它沒有特別的冷卻裝置。
3、油浸風冷式:是在油浸自冷式的基礎上在油箱壁或散熱管上加裝風扇,利用吹風機幫助冷卻。加裝風冷後。可使變壓器的容量增加30%~35%。
4、強迫油迴圈冷卻方式,又分為強油風冷和強油水冷兩種。它是把變壓器中的油,利用油泵打人油冷卻器後再復回油箱。油冷卻器做成容易散熱的特殊形狀利用風扇吹風或迴圈水冷卻介質,把熱量帶走。