我國的喪假包括爺爺奶奶嗎

　　喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。

　　新勞動法規定職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。爺爺奶奶沒有在規定範圍內。

　　主要社會關係中包不包括爺爺奶奶分為兩種情況，一種是如果爺爺奶奶的戶口與自己同在一起，就不屬於社會主要關係，而屬於家庭主要成員;反之，如若自己與爺爺奶奶不在一個戶口上，則為社會主要關係。另外，婚前時的部分家庭成員，在婚後會轉變成主要社會關係。

　　主要社會關係包括爺爺奶奶嗎

　　主要社會關係通常包括叔叔、舅舅、伯伯、姑姑、岳父以及岳母等等，和自己是不在一個戶口本里的人，一般是指除了父母、配偶以及兒女以外的主要社會關係。

　　家庭主要成員一般就是指和自己同在一個戶口本里的人，通常包括父親、母親、妻子以及兒女等，和主要社會關係一樣會有變動，通常是在結婚前後的情況下產生轉變。

　　主要社會關係常指的是和本人在經濟、政治以及生活上有著直接聯絡的親屬及朋友。社會關係來源於人，由於有了人類，人和人之間便產生了各種複雜的關係，而這些關係就被稱為社會關係。

　　孩子撫養權是可以變更給爺爺奶奶的。根據《民法典》婚姻家庭編的有關規定，夫妻雙方平等承擔對未成年子女的撫養義務，但是當父母已經死亡或者父母無力撫養未成年子女的，有能力負擔的祖父母、外祖父母對未成年孫子女、外孫子女有撫養義務。因此當父母在沒有撫養能力的情況下，可以選擇將撫養權變更給爺爺奶奶。

　　法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十四條有負擔能力的祖父母、外祖父母，對於父母已經死亡或者父母無力撫養的未成年孫子女、外孫子女，有撫養的義務。有負擔能力的孫子女、外孫子女，對於子女已經死亡或者子女無力贍養的祖父母、外祖父母，有贍養的義務。