員工追討加班費，可以先與公司協商，協商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
員工追討加班費，可以先與公司協商，協商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
哥哥的孩子，你應該叫“侄子/侄女”，哥哥的孩子應該叫你“叔叔/姑姑”。
如果你是女性的話，你哥哥或弟弟的孩子是你的“侄子”或“侄女”，他（她）們叫你“姑姑”（或“姑媽”）。
如果你是男性，你哥哥的孩子稱呼你“叔叔”（或“叔父”），你弟弟的孩子稱呼你“伯伯”（或“伯父”）。這些孩子都是你的“侄子”或“侄女”。
追討加班費的方式是：
1、可以向勞動行政部門投訴；
2、可以到下列調解組織申請調解：企業勞動爭議調解委員會；依法設立的基層人民調解組織；在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織；
3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令；
4、提請勞動仲裁到法院訴訟。
【法律依據】
根據《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。