房子層高太低怎麼辦

　　1、不弔頂。房子層高較低，不要裝吊頂，可以用石膏線或者拋棄複雜的裝修，選擇刷白牆吊頂，從視覺上增強空間感，顯得更高更亮堂。石膏線裝飾天花板，更顯層次，也讓天花板立馬顯得更加立體。

　　2、牆面和天花板顏色都選擇白色，或者牆面與天花板的色彩相近，這樣視覺上牆面就延伸了。

　　3、半牆設計。對於層高不高的房子，可以利用牆面來營造高挑的視覺感受，可以利用高踢腳線設計、或者牆裙設計，讓牆分為上下兩部分，上半部分用淺色，下半部分為深色，在視覺上也能達到拉高牆面的作用。

　　4、天藍色的牆裙可以把視線斷開，視覺上更有層次，也把居住者的目光向下轉移，層高問題便會被淡化。將牆的上半部分保留白色，下半部分刷成深色，利用層次感拉伸視覺效果。

　　5、增加長條形裝飾。低矮的空間需要長條物件來拉高視覺。垂直的掛畫，或者能反射光線的長鏡子，都可以引導視線，延伸牆面。

　　6、豎形的掛畫，延伸視覺。豎條紋的桌布可以拉伸視覺空間，另外同樣豎條紋的裝飾物也可以達到這樣的效果，如豎形鏡子，豎條紋的隔檔等。

　　7、小型傢俱。房屋自身層高不高，如果傢俱過大更會顯得空間擁擠，小型或者比較低矮的傢俱在使用上不會有什麼不便，而傢俱和天花板之間的空間拉大之後，就會覺得空間變大了。

　　8、掛對窗簾顯層高。窗簾掛高几釐米就能讓層高顯得高出幾公分，就像穿大長裙能顯高是一個道理，從高於窗框上沿的13~18cm處開始懸掛效果較佳。

　　以上就是關於房子層高太低怎麼辦的方法介紹了，透過以上的相信大家都有所瞭解了，大家可以參考一下。

　　風水問題對我們來說是比較重要的，風水在很多方面都存在影響，在選擇樓層的時候就是非常重要的，無論是樓層的層數還是樓層的位置，都是很有講究的，對我們居住的地方，風水的影響是非常大的，那麼買房子高層高還是低層好？風水講究？

　　年輕人作為買房子主力大軍，為了結婚而買房，既然都決定要買房了，一定要考慮好自己的選擇方向，甚至有些年輕人會買頂層帶閣樓，按照自己的裝修意向，可以充分利用房屋內部空間，為以後有了孩子都做好打算，畢竟買房子至少買3居室，省得以後有了2個孩子還要搬家。中老年喜歡低層：有些父母輩買房子，喜歡郊區、多層低層房，可以上下樓方便，而且不喜歡高層，心裡總覺得不踏實，一般選擇一二樓居多，有時候三四樓都不選擇。追求空氣質量選擇中層：有些注重空氣質量生活環境的人，一般選擇10層-12層，空氣中灰塵比較少，採光通風比較好，而且視野也寬闊，心情也好。

　　高層的風水

　　如果一個樓層比較高，那麼這個樓層在風水這方面的好處就是可以避免一些地面上的很嚴重的煞氣以及怨氣。這樣對風水來說其實是很好的。不過有一個不太好的地方就是這樣的住宅一般都沒有足夠的氣息進入，因為高層的氣息會比較少。

　　低層的風水

　　低層因為更接近公路，所以路上的很多煞氣以及邪氣甚至是人們的怨氣，都很有可能會對低層造成風水上的影響。一般來說這樣的住宅很多時候都需要辟邪。不過有一些比較好的地方就是，這樣的住宅可以讓你更容易得到更加多的好運勢。

　　對於低層和高層來說優缺點都是有的，所以建議您在選擇房子的時候還是要結合自身的實際情況來考慮，看看自己的經濟條件和自身的需求，如果也為老人考慮的話建議您還是選擇低層，因為很多老人不習慣坐電梯，要是樓層太高的話走路也是一件辛苦的事；如果只考慮小兩口的話，在成本有限的情況下建議選擇高層，雖然對於一些事來講不是很方便但是畢竟採光和視野還是很好的，這也是很多年輕人喜歡的。

　　近日，全國人大代表、廣東國鼎律師事務所主任朱列玉說，目前壟斷企業的收入普遍高於社會平均水平，質疑政府對央企“有些偏心”。對此，全國人大代表、中石化茂名石油化工公司總經理餘夕志反駁說，“我們是中國第一大、世界第五大，但是老闆的工資只80多萬元。嚇到了吧？”

　　不管是央企還是私企，也不管是老闆還是員工，其薪資水平本質上都應該是由市場決定的。個人為企業創造了多大的價值，做出了多大的貢獻，就該拿多少的薪水。像蘋果、甲骨文這些全球知名企業的高管，動輒千萬美元的年薪，讓人豔羨，那是因為人家的業績擺在那裡，殊不知，美國也有許多企業高管只拿藍領工資甚至只拿象徵性的工資。哪一天蘋果產品賣不出去了，不要說千萬年薪，捲鋪蓋走人都是免不了的事情。

　　中石化老闆工資只有80多萬元，究竟有沒有嚇著人，得放在具體語境中來看待。中石化是中國第一大、世界第五大企業，這不假。去年7月，媒體釋出了2012年中國500強排行榜，中石化蟬聯榜首。但是經濟體量大，並不代表貢獻大，更不代表創造的價值大。中石化是高度壟斷性的企業，在沒有競爭的情況下，企業再強再大，也與企業的經營能力和管理層的管理水平沒有太直接的關係。還要看到，身為央企的中石化，同時還享受民企和私企可望而不可及的特殊政策和鉅額補貼，甚至是投資失敗都由國家來埋單。賺了是自己的，賠了是國家的，效益想不好都不行。

　　更重要的還在於央企上繳的紅利太少了。朱列玉援引2011年初發表的報道稱，還在2010年時，中石油全年實現淨利潤1399億元，中石化盈利707億元，二者相加已超過2000億元。而2014年石油石化企業上繳中央財政的利潤，合計僅287億元，僅為2010年“兩桶油”收入十分之一多一點。央企是國家的央企、全體國民的央企，而不是某個高管的央企，央企的高管充其量只是“管家”而已。現在主人拿得這麼少，而“管家”拿得這麼多，憑什麼還要求主人付你高工資？從這個意義上說，“中石化老闆年薪80多萬”確實嚇著公眾了，不是因為太少，而是因為太多了。要知道年薪80多萬已經超出了國民平均收入的好多倍，而且還是旱澇保收的。

　　“嚇到了吧”的反問裡，隱含著兩層意思，一是央企高管年薪80萬隻能算是低收入，二是不拿個幾百萬、上千成，都不好意思跟人說自己是央企高管。聽上去有些像撒嬌，卻未必不是實情。眼下而言，央企高管年薪上千萬的並不鮮見，中國銀行的詹偉堅，中國平安的張子鑫，年薪均在千萬之上，排名第十的建設銀行投資理財總監毛裕民收入也有476萬。相比之下，中石化老總年薪只有80多萬，確實有些寒磣。但也正因為如此，充分說明央企高管年薪制訂機制的隨意性和無序性，對央企高管年薪進行改革和管理已經迫在眉睫。

　　央企高管的管理水平有高有低，公眾並不介意高管們拿高薪，但前提是要讓公眾信服。餘夕志先生說的好，社會上普遍認為石油行業收入高，是由資訊不對稱造成的。而解決“資訊不對稱”的最好辦法就是提高央企的透明度，經常性地向公眾算一算賬，讓公眾相信央企高管和員工真的值這個價。