找合夥人需要注意什麼

　　1、正確處理合作伙伴關係。建立在生意之上的友誼很穩固，而建立在友誼之上的生意則很容易瓦解。這幾乎是一條商業定律，認清這個道理很重要，跟過從親密的朋友一起做生意要格外謹慎，考慮清楚，反倒是因為生意而成為的朋友，更能令生意合作深入持久，友誼日益深厚。另外，合夥人之間的關係不適合太過緊密，這樣讓大家很難客觀的對待合作，而過於親密也是產生矛盾的開始，尤其是有生意夾雜其中，更難處理。相互支援，相互尊重，相互獨立，才是最佳的合夥人關係。

　　2、先小人後君子。很多合夥人之間反目就是因為責權不明，利益之爭，而這些又往往因為事先沒有明文約定而無法有效解決。應該在合夥創業之初，把責、權、利劃分清楚，達成共識，最後落在合約上。合約則會引導我們人性中誠實、善良、積極的一面。切不可口頭約定或是先幹著，幹好了再說”一類的，不要去考驗人性，往往會輸得很慘。

　　3、價值觀相同。創業時必須找那些價值觀高度統一，對創業專案高度認可，對其他團隊成員非常信任的人來合夥，這才會產生很強的凝聚力。在創業初期，這種力量是抵禦困難的法寶。反之，則會對創業團隊內部造成傷害，甚至瓦解。正所謂道不同不相為謀，切不可為了錢或能力而忽視共同的價值觀。

　　4、不可股權失衡。很多合夥團隊一家佔去90%以上股份，其餘股東只佔1%、2%的股份，這樣的合夥很容易出問題，必然導致小股東缺少歸屬感與工作動力，一旦遇到誘惑或困難，很容易倒戈或散夥。因此，核心股東佔股至少應該大於10%

　　5、不宜只佔乾股。很多合夥人只出人力，不出錢，雖然這樣可以獲得有能力的人加入，但是卻存在很多風險，比如，沒有投資，對投資人的錢就不懂得珍惜，這和花自己錢的感受截然不同，做事的思維方式也就不同。遇到困難時，也更容易放棄。所以，即使投資很少，也必須投錢，且人力股不能大於資金股。

　　1、不能好高騖遠。現在很多的畢業生都很自信，自信是好事，但過分自信就容易好高騖遠，不知道自己適合什麼，往往想的很好，做不到就會跌得很慘。

　　2、要準備好所有的資料和資訊。畢業生找工作的時候，要有個人簡歷，要有很多的完善的資訊，知道自己該怎麼去介紹自己，怎麼去尋找適合自己的工作，對自己有一個全面的分析。

　　3、保持自信的同時，要懂得尊重的價值和作用。找工作的時候，還需要尊重別人，尊重自己，和別人在溝通的過程中要保持禮貌和微笑，要尊重每一個人，也是尊重自己，讓自己獲得更多的機會。

　　4、精選幾家自己最喜歡的公司，不要投太多公司的簡歷。畢業生找工作的時候，需要有一個明確的目標和想法，不要太多的選擇，會讓自己分心，也不容易成功。

　　5、個人的形象要塑造好。畢業生不再是大學生，需要自己好好包裝一下自己，塑造好的形象，符合職場中的人物要求。從髮型到服裝，各方面都需要注意一下。

　　6、第一份工作，需要認真思考和分析，要給自己一個長期的時間來做規劃。找工作的時候，畢業生要有足夠的清晰的思考和分析，尤其是第一份工作，要給自己一個清晰的目標，不要太模糊，要對自己負責。

　　保持良好的心態，堅定自己的目標。不要朝秦暮楚，不要急於求成，要尋找到那份自己願意投入更多時間和精力的工作，這樣會有濃厚的興趣。

　　找別人約拍的注意事項如下所示：

　　1、做一次全身保養護理，比如保養護膚、頭髮護理、做面膜、去死皮、去角質、剪指甲或美甲、修眉、剪鼻毛、刮腋毛、去鬍子、去手毛和洗頭等；

　　2、拍攝前選擇隱形或者淺色無帶的內衣；

　　3、拍攝前注意飲食，少吃上火和刺激性等油膩煎炸食物，且多喝水保持身體水分與嘴唇溼潤；

　　4、約拍前先看攝影師的作品，確定是否是自己想要的風格再決定是否約拍；

　　5、拍攝前與攝影師溝通，內容有自身形象優缺點、服裝搭配、顏色搭配、道具選擇、場景選