找外企的工作一般的流程是什麼?

　　1、一般流程: 獵頭公司或者網上投簡歷，通知面試，初次見面，再次面試，最終面試，簽訂合同，就業上崗。

　　2、外企招聘透過招聘會的很少，一般只有到學校裡現場招聘應屆畢業生的情況，社會招聘會不多見的。最多的外資企業招聘是透過獵頭公司招聘。

　　3、在外企工作基本要求: 外語好，具有可塑性和潛力。團隊合作精神佳，能迅速融入團隊。適應能力強，善於溝通交流。重承諾，誠信待人，誠信做事。

　　4、外企面試基本上是當面談，一般有3次，歷時1個月左右。先是初面，人事部初面。複試是未來的部門主管面試。最後一面還是人事部的，確定薪資待遇，去報到上班的具體細節等等。

　　1、自我分析。在就業活動開始之前，大學生就要結合自身實際進行合理的分析和評價。確定自己的興趣愛好和適合從事的工作；

　　2、確定就業目標。擬定一個就業目標，這個要包括就業的地域，行業範圍以及就業單位。確定下來這幾個才能找可選擇的目標，這能加快你擇業的速度，為你贏得寶貴的時間；

　　3、收集就業資訊。報紙，網路等都可以成為你收集資訊的工具。收集資訊時要著重關注一下招收的人數以及時間安排等資訊，以免錯過或漏掉；

　　4、參加招聘會。各種形式的招聘會隨你選擇，一般學生都是在校內舉辦的招聘會上遞交材料等待通知的；

　　5、面試。面試是用人單位考驗大學生綜合素質的主要標準。面試時要適當地推銷自己，簡明扼要的回答問題，展現自己良好的綜合素質；

　　6、簽訂就業協議。被選上的畢業生如果同意到該公司去工作，雙方就可以簽訂就業協議了。

　　1、綜合來看，90後大部分集中在IT行業、金融行業、銷售行業。

　　2、首先IT行業可細分為網際網路行業和傳統IT行業。

　　3、金融行業一直秉承著“不差錢”的精神，對招聘人才方面的投入，比網際網路行業還要“瘋狂”。

　　4、銷售行業也可細分為傳統銷售行業和電商類。

　　5、高危行業，比如說一些蜘蛛人，還有其他的一些高危建築作業人員，電力工作人員等等，也有較大的一部分90後出來工作後步入了該行業。

　　6、目前很多90後創業的人員獲得了成功，對他們來說，恐怕就不是過月入過萬就去算了。

　　7、對於我們很多人來說，上面的幾種方式，最保險也最低門檻的就是入行IT了，進入一個一定會賺錢的IT行業，你的成功機率就會大很多。當然，如果學一個行業內最熱門的需求量最大的技術，那就是雙重保險了，在軟體行業，這樣的技術就是Java ！