1、沒有問題的簡歷。簡歷不需要多麼驚豔全場，但是需要充分的介紹好自己，尤其是不要出現簡單的問題和嚴重的失誤，最重要的是填寫好關於自己面試崗位的經驗部分。
2、自信的面容。不要畏懼嚴寒，面對著恐怖的面試官和未知的領域要充滿著自信的面容，要洋溢著笑容，而不是膽怯。
3、自我介紹。面試的第一輪就是自我介紹，自我介紹並不是依靠簡介一本正經的讀一遍，而是更加深入的讓面試官瞭解自己，再就是綜合現場說一些簡介上沒有的方面。
4、理智應答。面試途中會有很多關於面試領域中的普通問題和刁難問題，關於普通問題需要嚴謹對待，關於刁難問題則是需要理智應答。
5、放平心態。放好心態，尤其是出現與自己事實中矛盾的問題，還有就是在最後時刻，面試官提出的刁難問題。
大學成績單重不重要要看個人工作能力以及其他能力方面。首先，需要知道社會對學歷是怎麼需求的，大型企事業單位對學歷的要求比較嚴格，有的甚至可能會查成績單，一般企事業單位只要求符合條件的學歷就可以了，而多數民營企業，對能力、技術、技能水平的重視程度遠遠大於學歷，原因很簡單，只有一定規模層次的企業重視長遠發展，也有資金實力培養人才，民營企業總是擔心培養好的人才轉投競爭對手了。其次，無論如何，在大學裡多學一些知識，總是會有好處的，一旦踏入社會，想靜下來學習的可能性和難度遠比大學大多了。最後，無論成績好壞，找工作都有一定難度，後天個性往往比學歷更重要。
勤奮的努力。工作中一定要勤奮，切不可懶惰，每個領導都喜歡勤奮的員工，對待自己的工作，要努力鑽研，不怕吃苦，不怕困難，勤奮是邁向成功的第一步。
注重細節，態度端正。對待工作的態度一定要端正，注重工作中的細節，這也是一種嚴謹的態度，細節真的決定成敗，做完某項工作後，再檢查一遍，看看是否還有哪些不足之處，小細節做好，就是不平凡，慢慢的就會突出自己。
待人熱情，為人低調。在工作中，一定要與周圍的同事處理好關係，熱情的對待身邊的同事，為人更是要低調一些，即使做出一些成績，也不能高調，低調做人總是好的，這表現出一個人的內涵。
善於思考，不懂就問。工作中，一定要學會多思考，面對困難多加思考，透過思考可以解決問題，這就是能力，思考解決的東西是自己的，下次自己照樣能夠解決，遇到不懂的，要虛心的向前輩，領導請教，這樣可以成長的更快。
善於把握機會。機會並不是常有的，當機會來臨時，一定要好好把握，將自己的才能發揮到淋漓盡致，這樣或許就會一鳴驚人，但是好多人不能夠發現機會，即使機會到來，這就要求員工要細心觀察，善於發現時機。
用專業的工作能力與實力說明。工作還是看個人的能力與實力水平的，所以一定要將專業技能與知識學紮實，在工作中可以把自己的實力發揮出來，為公司創造更多的效益，這樣慢慢的就突出自己啦。
多為領導著想。一定要善於捕捉領導的心理，多為領導分憂，多為領導著想，認真完成領導交代的任務，以及做一些力所能及的生活小事，領導會對你的印象越來越好，慢慢的必定突出自己。