找工作時大學成績重要嗎

　　第一，這是面試官參考的一方面。成績好固然不會決定一個人的未來，但是可以看到一個人的態度。成績好的人知道自己在某個階段做什麼事情，有著良好的自控和執行能力，這是面試官看重的；

　　第二，成績好不是面試官決定用人的決定性因素。因為成績好可能是書呆子。面試官需要從和應聘者交談的過程來了解他的實踐和溝通能力，這也很重要；

　　第三，有職業生涯規劃而在學校多多參與相關實踐活動的應屆生更受面試者歡迎。

　　大學成績單重不重要要看個人工作能力以及其他能力方面。首先，需要知道社會對學歷是怎麼需求的，大型企事業單位對學歷的要求比較嚴格，有的甚至可能會查成績單，一般企事業單位只要求符合條件的學歷就可以了，而多數民營企業，對能力、技術、技能水平的重視程度遠遠大於學歷，原因很簡單，只有一定規模層次的企業重視長遠發展，也有資金實力培養人才，民營企業總是擔心培養好的人才轉投競爭對手了。其次，無論如何，在大學裡多學一些知識，總是會有好處的，一旦踏入社會，想靜下來學習的可能性和難度遠比大學大多了。最後，無論成績好壞，找工作都有一定難度，後天個性往往比學歷更重要。

　　找工作成績屬於一部分因素但不是必要因素。

　　1、如果是國家機關或事業單位招聘一般標明需要找成績在什麼範圍的人才，然後審查自己的人事關係，和自己在簡歷上寫明自己的學習成績，正常情況來說畢業成績單在自己的檔案裡。

　　2、如果是企業招聘，企業沒權利調閱自己的個人檔案，學歷證明，所以無法查明成績，需要進行企業的實習考試。來確定自己的去留。