簡歷不同於論文，不能長篇大論，尤其對畢業生來說常會出現這樣的情況，要知道面試官在看一份簡歷只有短短的幾分鐘，所以要做的就是如何突出你的優點。
簡歷中一般都會寫有興趣愛好，寫這個的時候需要注意，不要寫唱歌、跳舞之類的，這樣的興趣愛好和工作一點沒關係，最好還是別寫。
有些應屆畢業生喜歡把自己的簡歷製作的很精美，認為這樣可以吸引到面試官，其實相反，面試官對這種簡歷是最不感興趣的。
應屆畢業生因為沒有工作經驗，所以常會在工作經驗中填寫一些無關緊要的兼職，這些其實並沒有意義，應屆生需要做的就是突出自己的才能。
應屆畢業生在簡歷中最好不要填寫具體的薪水，因為以應屆生的工作能力是不足以索要工資的，而且也不要填寫要求的職位，很多公司招聘應屆生並不一定會給專業方面的職位，應屆生要做的就是先找份工作，積累工作經驗。
很多應屆畢業生為了突出自己的優秀喜歡把沒科的成績都給附在簡歷上，這樣並不能突出你的能力，你可以把一些重要的成績附上即可，多了只會加深面試官的反感。
1、突出你的才能與技能. 先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化,並將自己在教育背景、經驗或技能等,能夠吸引企業僱主的優勢突出出來;
2、蒐集履歷表必要資料,並有條理列出. 在履歷表的格式上,有無工作經驗的人就不盡相同.剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等;
3、強調個人的優點、成就與能力. 在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力;
4、運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀, 以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓僱主能夠快速且清楚地瞭解你的資料,同時也展現出了你的組織能力。
應屆生一定要經常重新整理招聘網站/APP，檢視最新發布的崗位資訊。一般來說，新的崗位投遞的簡歷還不是很多，如果你投遞了，只要你的簡歷沒問題且和該崗位匹配度較高，HR基本上當天就會聯絡你。
網上投遞簡歷的技巧
一、選好渠道
有人會問，到底是在網站上直接點選“申請該職位”還是另行將自己的簡歷傳送至簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。
二、要用私人郵箱
首先，在給用人單位傳送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩定、可靠的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，傳送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
簡歷投遞注意事項切忌“海投”簡歷
很多應屆生找工作的時候很迷茫，不知道自己適合什麼樣的工作，所以會選擇“海投”(簡單的掃一眼職位，直接選中一整行全部投遞簡歷，這就是所謂的海投者)。投遞簡歷前，一定要先定位自己，未來想要往哪方面發展，想達到什麼樣的高度。
找準定位後，再去選擇相對應的行業、選擇公司，這樣不僅可以較精準找到匹配度高的崗位，還能透過崗位需求來修改簡歷，也能大大提高投遞簡歷的成功率。