招聘做得好可以朝哪方面發展

　　1、招聘完全可以深根細作。比如往職業招聘經理發展，多學習面試的技巧，注重招聘圈人脈，學習專業的測評工具設計與製作，崗位勝任能力模型等，我們這招聘經理年薪18萬。

　　2、往獵頭方向轉，做合夥人。

　　3、假如你們那沒有大型公司無法實現第一個轉型，那就先學員工關係，員工關係能詳細掌握勞動相關法律法規，還能鍛鍊語言溝通技巧和判斷能力。接下來就是擴充培訓，至少能做到獨立設計開發課程並授課，接下來就是績效管理。蕞後是人力資源規劃。這樣的一個路徑比較合理一些。

　　有的人是不需要被任何的監督，他們都能夠很好的把事情給做好的。因為他們的自我約束能力很強，知道所做的這一切都是為了自己好。而有的人就不行了，他們時常都要被人監督才能夠做好，一起來看看十二星座中哪些人需要被監督吧？

　　雙子座：經常會想要偷懶

　　雙子座是一個自我約束能力特別差的人，所以他們如果自己一個人的話，是完全沒有辦法認真的學習或是做事的。他們總是很容易的就受到其他事情的干擾，然後就開始走神了。因此雙子座需要別人一直盯著，不停的督促著他們，雙子座才能夠把事情給做到最好。

　　巨蟹座：遇到困難就停下

　　巨蟹座需要被人監督，是因為他們自己一個人一旦遇到困難，他們就立馬不知道要怎麼進行下去了。他們會很遲疑，沒有一個可以商量的，他們會索性就停下來等別人，然後自己就在那偷懶了。而如果有人監督有人陪著，他們就可以跟對方商量，就不那麼偷懶。

　　處女座：容易不好意思

　　如果沒有人監督，那麼處女座就會光明正大的偷懶，他們不會有任何的心理負擔。而如果有人在旁邊監督，處女座自己就會很不好意思。他們這個人比較注重面子，很在乎自己在別人心目中的想法。因此為了給別人留下好印象，他們都絕對不會當著對方的面偷懶的。

　　水瓶座：需要被鼓勵

　　當水瓶座感覺到特別疲憊的時候，他們就會不管不顧，就是想要放棄了。他們會越想越鬱悶，覺得自己幹嘛要那麼的辛苦呢，還不如先痛痛快快的過日子，其他的以後再想。但是有人監督的時候，只要被不停的鼓勵著，水瓶座就立馬又恢復到之前的元氣了。

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　　1、既滋蘭之九畹兮，又樹蕙之百畝。————《楚辭·離騷》。

　　2、與天地兮同壽，與日月兮同光。————《楚辭·九章·涉江》。

　　3、春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花。————〔唐〕孟郊《登科後》。

　　4、古來青史誰不見，今見功名勝古人。————〔唐〕岑參《輪臺歌奉送封大夫出師西征》。

　　5、壯歲旌旗擁萬夫，錦襜突騎渡江初。————〔宋〕辛棄疾《鷓鴣天》。

　　6、要成功一項事業，必須花掉畢生的時間。——列文虎克。

　　7、事業無窮年。——韓愈。

　　8、天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。——老聃。

　　9、成大功者，不小苟。——劉向。

　　10、應該記住，我們的事業，需要的是手，而不是嘴。——童第周。