提交辭職領導挽留如何理由拒絕

　　辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了

　　辭職報告

　　尊敬的公司領導：

　　我因XXXX事（也可不寫原因），經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

　　名字

　　時間

　　辭職報告

　　尊敬的公司領導:

　　您好!

　　首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

　　現由於個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！

　　1、一定要走。職場中遵循一個預設的規則，離職這個問題，你要麼不提，大家相安無事，只要是說出口，就一定要走，而且要走的堅決，走的有氣度，走的讓你覺得你不會再回頭。

　　2、離職沒有回頭箭，別指望留下來大家還會和以前以一樣。就跟婚姻一樣，永遠不要拿離婚做賭注，永遠不要拿分手來試探對方的態度。有的公司的員工提了離職，離開一兩天的工夫，他的工位就被清理掉了，鐵打的營盤流水的兵，江湖再見。

　　委辭職時婉言拒絕領導的挽留可以使用一些禮貌性的用語，還有一些合適的理由。婉的挽留也只是客氣話，但辭職的禮貌是必須的。例如：“感謝公司及老闆，確實沒辦法，諸如此類的客氣話，顯得人真誠而樸。