提出加薪的最好理由是什麼

　　過去一年裡，我一直勤勤懇懇努力工作，兢兢業業，盡職盡責。

　　如果你是銷售，可以用業績的提升為依據。

　　如果你是內勤人員，可以以自己工作認真細緻，舉例說明。

　　1、謀求更好的發展

　　這是最好的辭職理由之一。當在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。

　　2、以家庭原因辭職的理由：例如父母生病需要照顧。

　　3、以個人原因辭職的理由：例如工作強度太大，吃不消，回家結婚等。

　　4、以公司原因辭職的理由：例如工資低，工作時間長。

　　5、以其他原因辭職的理由：例如去其他省市工作生活。

　　1、入職後發現崗位與預期不符

　　一般發生這種情況，員工和公司都應該承擔相應的責任。

　　求職之前沒有做好職業規劃，對從事的行業瞭解不夠，為了較高的薪水捏造出自己不具備的技能，結果入職後發現自己無法勝任等，這些因素都可能導致員工短期入職後又立刻離職。

　　2、無法勝任這份工作

　　乍一看這個理由非常謙恭，將自己的姿態擺的很低，一定會成功辭職的。

　　3、有了更好的發展平臺

　　在一個行業待的久了，總會有一些自己的關係，無論是以前的朋友、同事，或者是以前的領導等等，當別人或者其他更好的公司向自己伸出橄欖枝的時候，職務高，待遇好，離家近，事業會有更大的發展，此時，換做是誰，也會毫不猶豫辭職的。