單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第4條規定：年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。這裡所稱的累計工作年限，是指員工的參加工作以來的累計工作年限，而非僅指在本單位的工作年限。
1、職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。
2、《職工帶薪年休假條例》第524號令規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
3、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假在一個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
1、根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、根據《職工帶薪年休假條例》第四條規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
換工作之後帶著原單位開具的離職證明，到原公積金繳納的開戶銀行，提交公積金轉移申請表，然後將所有公積金及利息轉入新單位下的個人帳戶中即可。
【法律依據】《住房公積金管理條例》第2條，本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業 ...
延期投保可以換公司再投，因為各保險公司的核保要求不一樣，不同產品的健康告知條款細則也是不同的，若是被某一家保險公司延期承保，那麼，說明被保險人的情況並沒有達到拒保的程度，可以嘗試其他保險公司。
不過，不管是選擇哪一家保險公司投保，一定要盡到如實告知的義務，不能刻意隱瞞、帶病投保，否則申請理賠也會被拒。 ...
1、職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。
2、《職工帶薪年休假條例》第524號令規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享 ...
1、目前車險續保是可以換公司的。大家可以根據自己的實際情況自由選擇。一般情況下，在保險到期前的90天內，大家就可以更換保險公司了。即使保險已經出單，在一定期限以內也是可以退單的。
2、在車險續保時。不要僅僅考慮保險公司的價格是否便宜，要兼顧保險公司的正規程度、服務水平、使用者口碑等等。
3、在實際 ...
1、第二年更換公司報考剩餘的一門沒有任何問題，只要新公司給你開工作年限證明就可以的。
2、去年兩科的成績依然有效。
3、老考生報名需要現場確認的，報名流程與第一年一樣。
4、如果沒有顯示稽核透過，看看是不是照片格式不符合，或者是因為週末人事考試中心休息。耐心等待兩個工作日，如果還是沒有透過，可 ...
更換公司工作後，個稅app要怎麼更改呢？本片經驗教大家換公司後個稅app怎麼更改？
進入個稅APP，點選我要查詢。
之後點選扣除資訊查詢。
選擇已經填寫的扣除資訊。
進入填報詳情，點選修改。
之後點選修改申報方式。
頁面會自動帶出新公司的名稱，選擇新公司名稱，點選確認修改即可。
...
1、依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
2、規定的折算方法為：(當年度在本單位已過日曆天數÷ ...