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損害賠償誤工費如何計算

損害賠償誤工費如何計算

  損害賠償金是指一方當事人因不履行或不完全履行合同義務而給對方當事人造成損失時,按照法律和合同的規定所應承擔的損害賠償責任。

  根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定:

  誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

  誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

  受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

損害賠償殘疾賠償金如何計算

  殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。

  根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條規定:

  殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。

  受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

交通事故誤工費賠償標準計算公式

  交通事故誤工費賠償標準計算公式是,受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

  【法律依據】

  根據《關於人身損害賠償若干問題的解釋》第二十條,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。


侵權損害賠償費用怎麼計算

  根據實際情況以及傷情予以確定。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定,受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。 ...

交通事故損害賠償計算方法是什麼

  交通事故損害賠償:根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第19條:醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。   醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確 ...

打工者誤工費賠償怎麼計算

  誤工費的支付標準,根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。   誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。   受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入 ...

損害賠償死亡賠償金如何計算

  死亡賠償金,也稱死亡補償費,是指受害人因各種非正常事故或死亡的,由相關責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數量的賠償。   既包括死者喪葬費用,也包括其親屬的精神撫卹金等各種賠償。   根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條規定:   死亡賠償金按照受訴法院所在地上 ...

損害賠償交通費如何計算

  損害賠償金是指一方當事人因不履行或不完全履行合同義務而給對方當事人造成損失時,按照法律和合同的規定所應承擔的損害賠償責任。   根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二條規定:   交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票 ...

損害賠償醫療費用如何計算

  損害賠償金是指一方當事人因不履行或不完全履行合同義務而給對方當事人造成損失時,按照法律和合同的規定所應承擔的損害賠償責任。   根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規定:   醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務 ...

破產清算民工工資賠償怎麼計算

  公司破產,破產財產在優先清償破產費用和公益債務後,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:   職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工 ...