收入中五險一金是怎麼計算的

　　收入中的五險一金的計算方法是：

　　養老保險金＝工資×6％＋工資×25.5％；

　　醫療保險金＝工資×1％＋工資×5.5％；

　　失業保險金＝工資×1％＋工資×1％。前者是個人繳納比例，後者是單位繳納比例。

　　另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。

　　其計算方法為：住房公積金＝工資×7％＋工資×7％。以上所說的工資為職工本人上一年度月平均工資數。

　　收入中的五險一金的計算方法是：

　　養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）

　　醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）

　　失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）

　　另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：

　　住房公積金＝工資×7％（個人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數）

　　【法律依據】《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

　　收入中的五險一金的計算方法是：

　　養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）

　　醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）

　　失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）

　　另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：

　　住房公積金＝工資×7％（個人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數）