教師的短期目標

　　1、要努力得到學生的認可。

　　2、要努力和同事維持好關係。

　　3、要爭取得到領導認可。

　　4、要有良好的教學方法。

　　教師一詞有兩重含義，既指一種社會角色，又指這一角色的承擔者。 廣義的教師是泛指傳授知識、經驗的人，狹義的教師是指受過專門教育和訓練的人，並在教育（學校）中擔任教育、教學工作的人。（履行教育教學的專業人員。承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人，提高民族素質的使命來源於《中華人民共和國教師法》）。

　　短期護理目標的時間一般指“1周內的護理”。短期護理必須按照衛生部、衛健委、醫政部所規定的法律法規相關條文執行開展相應的護理專案，有條理、有目的、有計劃的完成基礎或常規護理。

　　國家衛生健康委員會貫徹落實黨中央關於衛生健康工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對衛生健康工作的集中統一領導。

　　1、短期目標通常是指時間在一至兩年內的目標，是中期目標和長期目標的具體化、現實化和可操作化，是最清楚的目標。

　　2、長期目標是指五年以上的目標，它是指企業透過實施特定戰略所期望的結果。

　　短期目標的設定需要以長期目標為參考，以短期目標為跳板，為長期目標的實現打下堅實的基礎。不管是短期目標還是長期目標的設定，其首要的前提是你必須對自己有一個明確的認識，只有充分了解自己，才能知道自己想要什麼，知道自己想要什麼，才能做好自己的目標設定。