教師辭職後重考上以前工齡還算嗎

　　教師工齡是指教師從事教學工作的連續累計時間，以年為單位。因此，教師辭職後再就業，其教師工齡應包括該教師辭職前的教師工齡。但該工齡僅為一般工齡，不列入企業工齡中。

　　工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產，工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡即連續工齡，是指職工在一個工作單位連續工作的時間。

　　工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識，經驗，技術熟練程度的高低。

　　1、這個是不能的，如果要想再回去，就得重新參加統一的招考。

　　2、現在無論是企業或事業單位都實行合同用工制度，教師也不例外。

　　1、教師辭職後累計繳費年限不滿15年的，如果是當地戶籍可申請企業職工基本養老保險延長繳費。

　　2、辭職後參加企業職工基本養老保險繳費累計繳費年限滿15年的，可申請辦理按月享受企業職工基本養老保險待遇。

　　3、如果延長繳費滿5年或年滿70週歲後，累計繳費年限仍不足15年或實際繳費年限不滿5年的，可以申請一次性繳費至滿15年或實際繳費年限滿5年。

　　4、辭職後選擇不就業或是靈活就業的話，則可以選擇轉移養老保險形勢，城鎮居民養老保險、農村養老保險都可以互相轉移。