數字出版專業學什麼+培養要求有哪些

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　　人力資源管理專業學什麼

　　人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

　　該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　主要課程有《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關係管理》、《員工關係管理》、《勞動關係與勞動法規》、《人力資源資訊化管理》。

　　主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。

　　部分高校按以下專業方向培養：發製品、國際人力資源管理。

　　人力資源管理專業要求有哪些

　　1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識。

　　2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。

　　3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力。

　　4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規。

　　5、瞭解本學科理論前沿與發展動態。

　　6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

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　　數字出版專業學什麼

　　數字出版主要研究編輯學、數字出版、計算機技術等方面的基本知識和技能，在網路傳播、出版、宣傳等行業進行書刊、雜誌、報紙、音樂的數字化出版、發行、傳播與管理等。例如：電子書、數字報紙、數字期刊的出版，線上音樂的發行與傳播，DVD的出版與發行，彩鈴、彩信的生成與編輯等。

　　數字出版專業把傳統平面新聞媒體與以新技術為核心的網路傳播、數字媒體有機地結合起來，並將其貫穿於理論與實踐教學當中。數字出版專業以網路數字媒體編輯及傳播為主要培養方向，包括流媒體的編輯與傳播、數字報紙、電子雜誌、手機影片編輯、移動採訪平臺等應用教學及研究。

　　主要課程：《圖書出版史》、《網路傳播》、《數字書刊編輯學》、《數字出版技術》、《編輯出版概論》、《網頁編輯》、《多媒體編輯》、《出版法規與版權貿易》、《媒介經營與管理》、《社會學概論》。

　　數字出版專業培養要求有哪些

　　本專業學生主要學習有關數字出版和計算機的基本技術，受到數字出版方面的基本訓練，具有從事相關工作的實際能力。

　　要求學生掌握數字出版的基本知識和理論;瞭解數字出版專業發展動態;瞭解網路與數字出版方面的方針、政策和法規;瞭解本學科的前沿成就和發展前景;能閱讀古典文獻，掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作。

　　培養具有系統的現代編輯出版理論知識與技能、較為寬厚的人文與社會知識及科學知識，熟悉我國編輯出版的法規與政策，熟練掌握新媒體技術，能在網路傳播、出版、宣傳以及企事業單位、軍隊等行業與部門，從事書刊策劃、編輯、發行、管理等工作的高階專門人才。

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　　數字出版專業主要課程

　　主要研究編輯學、數字出版、計算機技術等方面的基本知識和技能，在網路傳播、出版、宣傳等行業進行書刊、雜誌、報紙、音樂的數字化出版、發行、傳播與管理等。

　　課程體系：《圖書出版史》、《網路傳播》、《數字書刊編輯學》、《數字出版技術》、《編輯出版概論》、《網頁編輯》、《多媒體編輯》、《出版法規與版權貿易》、《媒介經營與管理》、《社會學概論》。

　　數字出版專業就業方向

　　該專業畢業生可從事新聞出版行業書刊、雜誌、報紙的數字化出版與傳播的工作。

　　從事行業：

　　畢業後主要在新能源、文字媒體、網際網路等行業工作，大致如下：

　　1 新能源;

　　2 文字媒體/出版;

　　3 網際網路/電子商務;

　　4 教育/培訓/院校;

　　5 計算機軟體。

　　從事崗位：

　　畢業後主要從事銷售經理、版權經理、文字編輯等工作，大致如下：

　　1 省級銷售經理;

　　2 韓語文字編改;

　　3 版權經理;

　　4 銷售經理;

　　5 數字出版編輯。

　　數字出版專業培養要求

　　1.具備對新知識、新技能的學習能力和創新創業能力;

　　2.具備熟練的計算機操作能力;

　　3.具備數字出版物版面設計和製作能力;

　　4.具備數字出版物策劃與營銷能力;

　　5.具備人際溝通與團隊協作能力;

　　6.具備數字媒體編輯與合成能力;

　　7.具備網站規劃、設計與製作能力。