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新刑法對強姦罪的認定是怎樣的

新刑法對強姦罪的認定是怎樣的

  新刑法對強姦罪的認定是:

  1、侵犯的客體是婦女性的不可侵犯權利以及幼女的身心健康;

  2、客觀方面表現為以暴力、脅迫或者其他手段強姦婦女的行為;

  3、犯罪主體是特殊主體,即年滿14週歲並具有刑事責任能力的男子;

  4、主觀方面有強行姦淫婦女的故意。

  【法律依據】

  根據《刑法》第二百三十六條,以暴力、脅迫或者其他手段強姦婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。姦淫不滿十四周歲的幼女的,以強姦論,從重處罰,最高可判處死刑。

新刑法對貪汙罪量刑標準

  貪汙罪的量刑標準,根據《刑法》第三百八十三條規定,對犯貪汙罪的,根據情節輕重,分別依照下列規定處罰:

  (一)貪汙數額較大或者有其他較重情節的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。

  (二)貪汙數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金或者沒收財產。

  (三)貪汙數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產;數額特別巨大,並使國家和人民利益遭受特別重大損失的,處無期徒刑或者死刑,並處沒收財產。對多次貪汙未經處理的,按照累計貪汙數額處罰。

  犯第一款罪,在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓,避免、減少損害結果的發生,有第一項規定情形的,可以從輕、減輕或者免除處罰;有第二項、第三項規定情形的,可以從輕處罰。

  犯第一款罪,有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的,人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後,終身監禁,不得減刑、假釋。

新農合新規對農民有什麼好處

  1、繳納了新農合的使用者可以享受到高血糖、高血壓、哮喘和風溼病等慢性病用藥的保險,報銷是按照50%至70%的比例報銷的。

  2、建檔立卡貧困戶、五保戶、低收入家庭、農村優撫物件和孤兒在不繳納新農合的前提下,都可以享受到新農合帶來的福利。

  3、在城鄉醫保報銷完了之後,剩餘的費用超過了1萬以後,可以透過重疾醫療來報銷。


假釋撤銷的條件或範圍是什麼?現行刑法它的實行條件作了哪些具體規定

  重新犯罪的撤銷。根據《刑法》第86條第1款的規定,被假釋的犯罪分子,在假釋考驗期間內犯新罪,應當撤銷假釋,依照本法第71條的規定實行數罪併罰。1993年4月10日最高人民法院釋出的《關於辦理假釋案件幾個問題的意見(試行)》中還規定,被假釋的犯罪分子在假釋考驗期間內犯新罪,是指實施具有一定社會危害性、觸犯刑 ...

工傷認定複議的期限是多久

  根據《工傷認定辦法》第二十三條,職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。   根據《行政複議法》第九條,公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政複議申請;但是法律規定的申請期限 ...

刑法介紹賄賂罪判刑多少年

  向國家工作人員介紹賄賂,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役。   【法律依據】   根據《刑法》第三百九十二條規定,向國家工作人員介紹賄賂,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。介紹賄賂人在被追訴前主動交待介紹賄賂行為的,可以減輕處罰或者免除處罰。 ...

公司法公司章程調整

  新《公司法》中直接提到公司章程的條文就高達70多處,其它間接相關的條文更是充斥於整個公司法體系當中,充分體現了公司章程是作為“公司憲章”的重要地位。它既是公司成立的行為要件(一個公司成立必須具備的條件:人的要件——股東或發起人;物的要件——最低資本額;行為要件——公司章程),也是公司對外的信用證明,還是公 ...

我國刑法單位犯罪的規定是什麼

  根據《刑法》第三十條規定,公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為,法律規定為單位犯罪的,應當負刑事責任。   《刑法》第三十一條規定,單位犯罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的,依照規定。 ...

刑法詐騙罪的立案標準是什麼

  詐騙的立案標準為3000元。   【法律依據】   根據《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條,詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。各省、自 ...

勞動法大學生就業的影響

  《新勞動法》對大學生就業的影響:   1、《新勞動法》強化了企業訂立勞動合同的義務,對勞動合同的訂立及違約金的認定做出了更為明確而具體的規定,打用人單位不簽訂勞動合同或大量簽訂短期勞動合同的投機做法,防止大學生無緣無故被辭退。   2、限制了試用期的具體期限、約定次數及試用期內勞動合同的解除條件,規定了試 ...