新勞動法對於曠工究竟如何定義

　　曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。

　　【法律依據】按勞動部《關於&企業職工獎懲條例>有關條款解釋問題的覆函》（勞力字（1990）1號）解釋；

　　曠工指除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班的行為。

　　曠工嚴重的話，一般可以認定為嚴重違反用人單位的規章制度。

　　根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　屬雞男：乾淨的環境

　　屬雞男在性格上會比較的沉默寡言，多出御宅。除了上班，屬雞男最願意呆的地方就是家庭了。在家裡他們會比較的有效率地去打理家庭周圍的環境，讓一切都井然有序、一塵不染的。而且正是在這個乾淨的環境裡，屬雞男那緊繃的神經才能有所放鬆。處理家裡一切事物，屬雞男可以一把好手，他們也很願意花時間花精力去處理家庭的煩瑣事。