新工亡賠償標準

　　依照《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

　　1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

　　2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

　　3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

　　享受工亡賠償的情形有哪些

　　1、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。

　　2、工傷或職業病停工留薪期間死亡

　　3、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。

　　4、因工緻殘被鑑定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

　　【法律依據】

　　根據《工傷保險條例》第三十七條，工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫卹金。

　　依照《工傷保險條例》相關規定，工亡職工親屬應得的賠償標準為：1、喪葬補助金，為6個月的上年度統籌地區職工月平均工資；2、撫卹金，用於供養由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，按比例發給，總和不應超過職工本人工資；3、一次性工亡補助金，由工傷保險基金支付，標準為20倍的上年度全國城鎮居民人均可支配收入。

　　法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。