新年法定假日幾天+新年法定節假日有多少天

　　導語：在眾人的期待下，迎來了嶄新的一年，這是一個讓久違的心靈相聚的節日，溫暖了人們的心靈。新年是會放假的，是有法定節假日的。那麼，大家知道新年法定假日幾天？新年法定節假日有多少天？一起來看看。

　　新年法定假日幾天

　　新年法定假日是1月1日放假1天、春節法定假日是農曆除夕、正月初一、初二放假3天、勞動節法定假日是5月1日放假1天、國慶節法定假日是10月1日、2日、3日放假3天清明節法定假日是放假1天、端午節法定假日是放假一天和中秋節法定假日是放假一天。

　　法律依據：

　　《全國年節及紀念日放假辦法》第二條

　　我國全體公民放假的節日:

　　(一)新年，放假1天(1月1日)；

　　(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；(四)勞動節，放假1天(5月1日)；

　　(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；

　　(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；

　　(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　新年祝福語

　　1、生活如意，事業高升。

　　2、前程似錦，美夢成真。

　　3、年年今日，歲歲今朝。

　　4、事事順利，萬事如意。

　　5、願與同僚，共分此樂。

　　6、事業有成，幸福快樂。

　　7、生日快樂，幸福安康。

　　8、幸福快樂，與君同在。

　　9、年豐人壽羊得草， 花好月圓猴採桃。

　　10、羊尾宜拖兵燼去，猴頭須帶太平來。

　　11、猴捧仙桃國安人壽，羊銜嘉穗物阜年豐。

　　12、祝你時時快樂，分分精彩，秒秒幸福。

　　13、發財無限，使勁賺錢！接財神

　　14、祝您好事連連，好夢圓圓！拜新年

　　15、加薪買房購小車，娶妻生子成家室！

　　16、新年祝福無限，發財跨越2022！

　　17、新年快樂！萬事大吉！閤家歡樂！財源廣進！恭喜發財！

　　18、賀新年，慶佳節，恭喜發財！新年好，萬事順，事事如意！

　　19、新年快樂！祝您新的一年身體健康！工作順利！生活美滿！

　　20、新年的鐘聲悠然響起，飄送著我的祝福，縈繞在您的身邊。

　　21、新年好！祝新年心情好，身體好，一切順心。

　　22、恭喜貴公司成功上市！在新的一年裡大展宏圖！

　　23、家興，國興，事事興。家圓，國圓，事事圓。

　　24、哥們，今年發財了吧 別忘了請客！ 新年快樂。

　　25、恭祝您：百福臨門常有餘，祥雲瑞氣聚新春！

　　26、喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，在新年來臨之際，首先我代表資訊中心祝各位新年快樂，萬事如意！

　　27、賀新春！迎新年！祝你今年中大獎。萬事順！閤家歡！願君如意福滿年。拜新年28、一片綠葉，飽含著它對根的情誼；一句賀詞，濃縮了我對您的祝願。又是一個美好的開始――新年歲首，祝成功和快樂永遠伴隨著您。拜新年29、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開；也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。拜新年30、當舊年離去的時候，同時離去的也是所有的不快；當迎來新春的時候，同時也迎來了新的希望。祝你新年快樂。

　　31、忙忙碌碌一整年,只為等到這一天,雖然年底沒紅包,發發簡訊也過年。祝你新年快樂,萬事如意！

　　32、尊敬的閣下：非常感謝您一年來對我們的支援，籍新春佳節之即，祝您新年愉快，身體健康，萬事如意。

　　33、微風輕拂，白雲遠逝，在我心中永恆的是友情，祝新年快樂，萬事如意。請你把這最誠摯的祝福帶在身邊，讓幸福永遠伴隨你。

　　五一假期2021法定假日幾天 五一法定節假日是1天還是3天

　　五一假期有1天法定節假日，即5月1日一天。

　　加班工資：

　　5月1日加班費：

　　日工資（即月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（即日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至5日加班費：

　　日工資（即月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（即日工資÷8）×200%×小時數。

　　相關規定：

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　也就是說，如果你選擇在5月1日當天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資後另外支付的。因此，按“5月1日當天三倍日工資，後4天兩倍日工資”計算，五一小長假加班5天的工資，相當於平時工作11天所獲得的收入。

　　舉例來看：某公司員工小王的月工資標準為6000元，按人社部規定月計薪天數為21.75天，則小王日工資為275.86元。小王5月1日當天加班，可獲得加班費827.58元；如果小王5天全部加班，將獲加班費3034.48元，相當於平時11天的日工資。

　　經常熬夜加班的危害：

　　1、熬夜使皮膚受損

　　一般來說，皮膚在晚上10點到11點進入晚間保養狀態，此階段是需要在睡眠進行的。如果長時間熬夜，人的內分泌和神經系統的正常迴圈就會失調。皮膚會出現乾燥、彈性差、暗淡無光等問題;而內分泌失調會導致容易出現暗瘡、粉刺、黃褐斑、黑斑等問題。

　　2、頭皮油脂分泌加重。

　　不少人掉頭髮都是因為頭皮分泌油脂加重，頭髮受到油脂的汙染出現了健康問題!熬夜無疑是頭皮分泌油脂加重的一個罪魁禍首!所以如果想避免頭皮分泌油脂過多造成掉頭髮。

　　3、熬夜致視力下降

　　長時間超負荷用眼，使眼睛出現疼痛、乾澀、發脹等問題，甚至使人患上乾眼症。眼肌的疲勞還會導致暫時性的視力下降。如果長期熬夜、勞累還可能誘發中心性漿液性視網膜炎，使人出現視力模糊、視野中心有黑影，視物變形、扭曲、縮小，視物顏色改變等問題;視力還可能出現驟降，下降幅度最低可至0.1。

　　4、熬夜致記憶力下降

　　人的交感神經是夜間休息，白天興奮，而熬夜者的交感神經卻是在夜晚興奮，這樣人在白天會出現沒精神、記憶力減退、注意力不集中、健忘以及頭暈等問題。時間長了，還會出現神經衰弱、失眠等問題。

　　國慶法定假日幾天 國慶節哪幾天是法定節假日

　　國慶節法定假日一共是三天。分別是10月1號、2號、3號。

　　根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)

　　第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

　　第二條 全體公民放假的節日:

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);

　　(三)清明節，放假1天(陽曆清明當日);

　　(四)勞動節，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

　　(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

　　(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　第三條 部分公民放假的節日及紀念日:

　　(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;

　　(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

　　(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　國慶節加班工資怎麼計算

　　法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　按照國務院放假規定，國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，後四天是雙休日調休。國慶加班3倍工資是哪幾天?因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　員工主動加班有沒有加班費

　　法律概念的加班是指延長工作時間，即在法律規定的標準工作時間之外，勞動者為用人單位工作的行為。我國規定的法律工作時間為日最高工時8小時，周最高工作工時為40小時。如有特殊崗位還可以申請不定時工作時間制或綜合工作時間制度等。

　　延長工作時間有兩種形式：

　　(1)加班。即職工在法定節假日或公休日進行工作。

　　(2)加點。即職工在每日工作時間之外延長工作時間，推遲下班或者提早上班。

　　這兩種形式的不同而各自支付的加班費的標準也不同。

　　根據《勞動法》、《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定來看，所謂的延長工作時間，是指單位在正常的法定工作時間以外，又另外安排職工上班的，國家之所以對加班做出諸多限制並要求支付較高標準的加班費，在於防止企業單位隨意延長工作時間，以保護勞動者的休息權。故此，我國法律中加以限制並要求支付加班工資的延長工作時間的行為，是單位安排員工加班的行為，而不是勞動者自願加班的行為。

　　首先國慶節前三天，也就是1-3號應為法定假日，加班工資應以本人工資的三倍來發放，而後面幾天由於是利用週末等時間調休的，按正常加班時間計算，即雙倍本人工資。要注意的是，只有單位要求的加班才可以要求發放加班費，如果是個人自願加班的，企業可以不發放加班費。