春季招聘12星座老闆最看重什麼

　　年假過去,對於許多畢業生來說,春季招聘會的腳步近了。想要找到一份好工作,最重要的是投其所好,先搞懂老闆需要的是什麼,再投遞簡歷進行面試,或許會簡單一些。那麼,今天十一就帶著大家一起來看看,12星座老闆們最看重的是什麼?

　　白羊座BOSS:看重員工的態度

　　在白羊座BOSS眼裡,員工們的工作態度很重要,一個優秀的員工,技能並不是唯一衡量標準,比起能力,他們更加看重這個人的態度,是否真心想要去學習,比原本就有經驗更加重要,因為一個人的能力需要提升,而不是原地踏步。

　　金牛座BOSS:看重員工的價值

　　金牛座BOSS選擇員工通常只看一點,那就是是否能夠給自己的公司帶來效益,什麼經驗啊,水平啊,能力啊,在他們眼裡都是空談,沒有業績的員工,他們是不看好的,所以,他們會提出一個比較長的試用期要求,合格再轉正,以保障他們的公司利益。

　　雙子座BOSS:看重和員工的交流

　　雙子座BOSS招人,只招和自己談得來、聊得開心的人,因為雙子座BOSS眼裡,人生是自己的事情,無論是當老闆,還是給人做工作,都是圖一個開心圓滿,找到一個志同道合、志趣相投的員工,就好比結識一個有共同目標的朋友,讓人開心。

　　巨蟹座BOSS:看重員工的實踐能力

　　巨蟹座BOSS是比較務實的人,他們打拼的路途中也是比較穩重踏實的,對於浮誇和有風險的事情,他們一律會悠著來。招員工,他們也希望對方是比較務實的,有實踐能力,並不是只有嘴上功夫(銷售類職業除外),畢竟企業不是說出來的,業績也不是誇誇其談就會擁有的。

　　獅子座BOSS:看重員工的抗壓能力

　　獅子座BOSS是喜歡挑戰的性格,他們通常願意去嘗試一些新鮮事物,也願意為了那些東西付出一些努力。他們希望自己的員工有著足夠的抗壓能力,能夠很好地緩解公司的任何境況,對一切事情處之泰然。

　　處女座BOSS:看重員工的邏輯思維能力

　　在處女座BOSS眼裡,員工是否具有相關行業經驗倒不算多麼重要的問題,但是,他們需要對方有著一個比較不錯的邏輯思維能力,至少要能夠時刻保持清醒的頭腦哦,對時局做一個比較準確和有序的判斷。

　　天秤座BOSS:看重員工的理解能力

　　天秤座BOSS選擇員工,會從他們的理解能力進行判斷,然後決定對方的去留。因為在天秤座BOSS看來,理解能力是做任何工作都必須的一項技能,如果沒有理解的能力,會在很多事情上受限,這會從某種程度上制約公司的發展。

　　天蠍座BOSS:看重員工的野心

　　天蠍座BOSS是個有野心的BOSS,他們也特別喜歡那種有著大抱負的員工,認為“不想當將軍計程車兵不是個好士兵”。天蠍座BOSS認為,抱負和野心能夠激發出人類是最深層次的潛能來,一旦擁有,就特別有利於工作的進行核自我能力的提升。

　　射手座BOSS:看重員工的靈活應變能力

　　射手座BOSS比較喜歡那種懂得隨機應變的員工,在他們看來,任何相關行業經驗都是可以培養的,是可以後天生成的,可是對於靈活應變能力來說,卻大多數屬於先天與生俱來的,後來再怎麼培養和訓練,都很難達到一個比較高的水準。

　　摩羯座BOSS:看重員工的創意

　　摩羯座BOSS本就是一個比較有創意有思想的BOSS,他們在執行公司的過程中,也不忘提升自己的創意能力。選擇員工的時候,他們會給那些創意鬼才們加分,畢竟創意這種東西,是可遇而不可求的稀罕東西,一個創意,很多時候可以造就無數財富。

　　水瓶座BOSS:看重員工的價效比

　　水瓶座BOSS選擇員工的時候,會有意將他們的薪酬和價值做出一個比例來,也就是類似於我們平時所說的價效比的東西。他們希望以最優的價格,招到最有潛在價值的員工or最具相關行業經驗與背景的員工。都說無商不奸無奸不商,水瓶座的BOSS之路也就贏在了特立獨行和精明上。

　　雙魚座BOSS:看重員工的交際能力

　　雙魚座BOSS的創業心得大多是“得民心者得天下”,想要發展某個領域,先得說服那片領域裡的消費者。他們需要自己的員工善於與人交際,能夠用三寸不爛之舌去說服別人接受自己的服務和產品,併為自己的品牌積累一定口碑和人緣。一切的一切,都需要員工的交際能力來完成。

　　很多人剛入職場的時候，總是喜歡拍領導馬屁，總覺得這樣會讓自己日子好過一點。然而並不是所有的領導都喜歡被拍馬屁，所以摸清楚自己領導的喜好很重要。每個領導都有自己側重欣賞的人，那麼十二星座的領導最看重員工的什麼優點呢？

　　白羊座

　　白羊座領導最欣賞的員工優點，應該就是執行力吧，他們自己也是屬於想到什麼事情就馬上去做的型別，所以他們會更欣賞執行力強的員工。

　　金牛座

　　金牛座領導都很有品味，但是他們也很節約，價效比是他們一直追求的。所以員工如果能在能力範圍內把事情做到最極致，那就是金牛座老闆們所欣賞的。

　　雙子座

　　雙子座領導一般都能言善辯，很會聊天，也很活躍，時常會跟自己的員工下屬打成一片，所以他們不喜歡過於沉悶的員工，樂觀開朗的員工會很得雙子座領導的喜歡。

　　巨蟹座

　　巨蟹座是很溫情的領導，除了工作，他們也很會關心員工的生活，他們認為只有生活上穩定了，工作起來才能心無旁騖，所以員工私生活健康向上，巨蟹座領導會很喜歡。

　　獅子座

　　獅子座應該是十二星座裡最應該當領導的星座了吧！他們喜歡發號施令，希望自己的下屬能聽自己的話，所以獅子座的領導最喜歡員工的一個特點應該是聽話。

　　處女座

　　當處女座領導的員工其實並不是很幸福，他們會很執著於細節上的東西，比如檔案是否整潔，有沒有錯別字這種，處女座領導們也會更欣賞做事細心的員工。

　　天秤座

　　天秤座領導總體來說不會有什麼架子，一般都是很好相處的。他們喜歡優雅和諧的工作環境，所以員工們性情平和，少爭吵，就已經很得他們喜歡了。

　　天蠍座

　　天蠍座領導其實是很難捉摸的，可以說很難去體會到他們的喜好。但是是人就有喜好，天蠍座領導們會更欣賞工作能力強卻又踏實穩重的人，畢竟他們喜歡留住好的人才。

　　射手座

　　射手座領導總體來說還是比較好說話的，並不會有什麼領導架子，不過他們確實會更喜歡跟坦誠的人相處，過於複雜的人射手座領導並不是很喜歡。

　　摩羯座

　　摩羯座自己本身就是個工作狂，所以當摩羯座作為領導的時候，他們希望自己的員工也是努力的、上進的，他們認為付出更多的人更值得讚賞。

　　水瓶座

　　水瓶座領導常常不按常理出牌，大眾所喜歡的並不一定是他們喜歡的，他們喜歡推陳出新。所以如果有人經常提出新點子、新思路，他們會非常欣賞！

　　雙魚座

　　雙魚座的領導們可以說都是夢想家，而如果有員工能夠在他們的夢想上面加以更多可操作性的建議，讓他們的夢想變成現實，那雙魚座領導們肯定是最開心的。

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　　金牛座

　　過日子，就要學會給家裡增磚添瓦。管你是富二代，還是富三代，都要有自己穩定的收入，收支平衡是最起碼的。對於那種坐吃山空的人，金牛真是一丁點也看不上眼。

　　雙子座

　　婚姻是愛情的墳墓？雙子可不贊成，婚後一樣可以有情調，一樣可以玩花活兒。送花、送禮、送首飾，只要你喜歡，雙子就不會停。雙子喜歡鬧，你就讓ta鬧，別真的讓婚姻變成愛情的墳墓。

　　巨蟹座

　　溫柔的戀人，可愛的孩子，晚上一家三口圍坐在飯桌前，有說有笑，這畫面想想都開森。只要家庭和睦，在外面吃點苦、受點氣根本不叫事兒。累了就回家，愛人、孩子、熱炕頭，還有比這更美的事嗎？

　　獅子座

　　外表堅強，內心柔軟，獅子寶寶還是很需要呵護的。外界的壓力，需要家人的溫暖來化解。雖然嘴上叫著不要、不要，其實心裡想的是不要停←_←！你就把ta當成一隻大貓養著，絕對錯不了。

　　處女座

　　理性的處女很現實，結了婚，倆人都要擔當起家庭的責任。衣食住行，父母老人，孩子教育，一樣不能落下。沒有責任感的人，最好一輩子單著，吃狗糧也是活了個該！

　　天秤座

　　婚姻嘛，男女各佔半邊天，我不搞女權，你也別搞大男子主義，相敬如賓，白頭偕老。別動不動就一副很在理的樣子，往後的日子還長著呢，天秤可不想被人壓著活。

　　天蠍座

　　同床異夢最可恨！好好的人不做，非要做狗男女！每次看到這種新聞，天蠍想掐死他們的心都有。連基本的忠誠都做不到，下輩子別當人了！

　　射手座

　　誰都會犯糊塗，誰都有不靠譜的時候，身為一家人，需要學會包容和體諒。特別是對射手這種經常丟三落四的人，除了原諒ta，你又能怎麼辦呢？

　　摩羯座

　　結了婚，有了孩子，然後就坐等終老嗎？這種鹹魚思想要不得！生命不息，奮鬥不止，如果愛人沒有一顆上進心，摩羯會很困擾的，是說你兩句呢？還是說你兩句呢？

　　水瓶座

　　水瓶喜歡特立獨行，再親再近的人，也要有自己的空間和隱私。你尊重水瓶的隱私，水瓶也尊重你的隱私，彼此保留點小秘密，增加點神秘感，不好麼？

　　雙魚座

　　雙魚需要溺愛，婚後也不能例外。Ta是你的小公舉，愛上了，就得永遠寵著。