春招是春季招生，春季高考。是緩解夏季一次高考對考生的壓力，帶給考生更多的接受高等教育機會的高考。有利於延緩社會就業的壓力，為全面實施素質教育創造了寬鬆的環境、有利於提高辦學效益，促進高校加快教學和管理等方面的改革。
春招與傳統的夏招不盡相同，其主要特點有兩個方面：首先，高校有了更多的自主權。在招生計劃上有調節權，生源質量好、學校條件許可，可適當擴大招生名額。
其次，考生有了更多的選擇權，除由國家承認學歷的各類高等學校和高中階段各類學校在校學生外，凡符合有關規定者均可在夏季高考之外再選擇參加春季高考。
又是一年招聘季,畢業生們齊下力,渴望找到好工作,升職加薪創佳績。這是很多畢業生們的夢想,可是現實和理想還是會有些差距,想要做好工作升職加薪,那就得拿出實力和個性的東西來。今天十一就帶大家一切來看看,12星座們該如何在招聘裡贏得老闆的歡心呢?
白羊座:展露陽光樂觀的一面
對於白羊座來說,如果你們沒有什麼特長領域,也不懂得所謂的拍馬屁,那就好好做自己就好了。展露出你性格里積極樂觀的一面,這類人才還是特別受老闆歡迎的,畢竟他也希望招到陽光有朝氣的應屆生,來為公司增添活力和色彩~
金牛座:理財才能露一手
金牛座的人,你們的理財功力、精打細算的能力,這個時候就應該展露一手了!對於每個老闆來說,他們都特別希望一個員工能夠為公司著想,儘可能幫公司節約開支,畢竟在不能創造很多收益的時候,節省也是一種賺錢方式!
雙子座:文字組織能力甩出去
對於平時愛寫寫長篇大論文章的雙子座來說,這個時候你的文字組織能力真的很值錢!你看,無論是哪家公司,寫文能力都能讓你很吃香的!不管是做文秘、編輯還是什麼新媒體運營,只要你寫得好,文采佳,有思想,那就是妥妥的乾貨!
巨蟹座:沒有野心有實踐力
和巨蟹座聊天,老闆就會知道,你們這個星座的野心不大,對他們來說,這是好事,也不是好事,好事在於他們知道你們一般開口要價的工資不會太浮誇,壞事在於,他們害怕你沒有幹事的激情。那就展現給他們看,你們沒有野心不想稱王,但是你們有實踐力!
獅子座:做自己就好是金子就會發光
對於獅子座的人,其實都無需什麼建議參考了,只需要做好你們自己就行,像你們這樣自信的人不多,尤其是從骨子裡散發出一種天生傲氣的星座更是寥寥無幾。你只需要用你的能力去說服老闆,其他的,啥都好說!
處女座:拿出你的完美主義
處女座,見老闆的時候,請拿出你的完美主義思想來,什麼強迫症啊潔癖啊都統統拿出來,讓他們知道,你是個會拼了命去把一件事情做好、處理得連小尾巴都不留的高效率員工,這樣一來,很多公司會搶著要你!
天秤座:儘可能表現出你的博學多識
天秤座一向很崇拜博學的人,那麼這回招聘會,你也不妨讓自己就變成那樣的人,一定會大大加分,畢竟誰都覺得那種出口成章的人很酷,看起來就像是個有知識有能力的員工好不好?還不搶著收!
天蠍座:正常發揮就OK
天蠍座的人,一直都有一種專業領域內的刻苦研究精神,換而言之就是認定要去做的事情,就一定會在之前苦下功夫。相信你們在大學幾年裡的努力沒有白費,那就放膽去做吧,正常發揮你的水平,一切就會水到渠成了!
射手座:hold住你的浪蕩
講真的,大射手,在情場沒關係,在職場,請你一定hold住自己浪蕩的心,那會讓老闆炒雞沒有安全感的好嘛?誰想要找一個隨時都可能見異思遷、移情別戀的員工啊!那不等於是給別的公司培養專業人才了嘛!
摩羯座:用你的創意征服他們吧
摩羯座最不缺的就是創意啊,你那麼多好點子好策劃的,隨便挑幾個說一下就會讓很多老闆們眼前一亮、心頭一顫好不好!那還愣著做什麼,用你的創意去征服宇宙吧,大摩羯!
水瓶座:用才能來說明一切
水瓶座的人有才,但是很多時候有才的人都容易恃才傲物,換而言之,會因為覺得自己有些了不起,就對別人的問題愛理不理。這個習慣,可別用來對老闆!否則一定後果很慘~要知道,你可以用才能說明一切,就不要太過執拗,畢竟人才很多,他們又不是隻有你一個選擇。
雙魚座:巧舌如簧吸引老闆
雙魚座的人,可以沒有太多真槍實彈,但是巧舌如簧這個特點,就夠你們在招聘會上打敗千人,擠上所有人都垂涎三尺的獨木橋了。畢竟在人的工作裡,人際交往能力是特別重要的一項能力,包括了和客戶打交道,和老闆同事打交道,以及和社會各行各業的人打交道等。如果你能說會道,那麼老闆一定會被你吸引,接下來的事情,就有得機會好好談了~
1、考研失敗春招完全來的及。
2、每年大量的畢業生中，一開始就堅定找工作的只有一小部分，很大一部分都會選擇考研。找工作的人群中真正會“找工作”的佔的比例更小。考研大軍中，最後真正能考上的也是一小部分。所以，雖然每年秋招都如火如荼的開展，但真正能找到合適工作的人並不多，所以等到秋招一些熱門招聘過去之後，會剩下一大波畢業生參加春招或畢業後的“後求職”時期，但這一時期並不代表沒有好公司。也會有很多優秀公司組織春招，來招聘那些考研失利轉而求職的優秀畢業生，這時企業也會考慮到考研失利同學的情況，不會過多關注實習經歷，而是關注綜合能力，所以即使沒有實習經歷，但能把自己優勢展示出來也能脫穎而出。這期間的畢業生大多是秋招失利和考研失利的人群，這些人群要麼是沒有實習經歷（準備考研沒有實習經歷）、要麼是缺乏求職技巧（有實習經歷但沒有展現出來），所以大家都是處於相對弱勢的求職群裡。而此時秋招中的“offer收割機”幾乎不會參加春招，而春招中又暗藏很多好公司，所以即使考研失利，只要能抓住機會，也是有“絕地反擊”的可能的。