春節需要調休嗎+春節放假調休安排來了

　　再過個二十幾天就要到春節了，一般來說春節是有7天的假期的，那休春節假期的時候需不需要調休？對於這個問題，很多小夥伴都很想知道答案，下面趕快來了解下吧。

　　春節需要調休嗎

　　春節雖說是我國的傳統節日，但由於該節日的假期只有三天。所以在春節前後一週都是要補班的，共補兩天。而之所以這樣是因春節是中國最重要的節日，萬家團聚，中國地域遼闊，人們從四面八方往家趕，如果光三天法定假，路上就幾乎要佔一半時間，所以透過調休，把假期拉長為7天，這樣在時間上就相對充足了。

　　春節放假調休安排來了

　　根據國務院辦公廳通知精神，現將2022年春節放假安排通知如下：

　　1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假調休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

　　春節需要買什麼年貨

　　

　　一、乾果、糖果等零食類:各種口味的糖果、巧克力等；瓜子、花生、核桃、開心果、松子、糖炒栗子、青豆、蠶豆等乾果；杏肉、山楂片、葡萄乾、黑棗、柿餅等果脯；雪餅、威化、薯片、等餅乾。

　　二、瓜果類:香蕉、蘋果、橘子、橙子、獼猴桃、葡萄、山竹、火龍果、櫻桃等等水果。

　　三、蔬菜類:青椒、茄子、蒜薹、豆角、白菜、西紅柿、黃瓜、土豆、蘿蔔等喜歡吃的蔬菜。

　　四、肉、禽蛋類:豬、牛、羊肉、排骨、肘子、雞、鴨肉、翅、腿，鯉魚、草魚、白魚、鯿魚、武昌魚等、雞蛋、鴨蛋、鵝蛋、鵪鶉蛋等生鮮。

　　五、海鮮類:各種蝦、帶魚、黃花魚、桂魚、龍蝦、海蟹、鮑魚、鱈魚等海鮮或冷凍海鮮。

　　六、乾貨類:幹筍、木耳、黃花、腐竹、銀耳、粉條、海帶、竹蓀等。

　　七、熟食類:豆腐乾、火腿腸、燻肉等各類熟肉製品。

　　八、飲料類:白酒、啤酒、紅酒、洋酒、汽水、可樂、果汁等。

　　九、迎新年物品:鞭炮、春聯、紅燈籠等。

　　春節需要準備什麼菜

　　牛肉。準備一些牛肉，不僅可以做涼盤，還可以做熱菜，買的時候看一看牛肉的新鮮度，看一看是否注水，如果注水，簡單的分辨辦法是板下面有水痕跡，以及牛肉鬆弛光亮不緊湊。

　　魚。魚一定要準備幾條。年年有餘（魚），準備這樣的菜品，不僅好吃，而且十分的有寓意、吉祥。

　　羊肉。羊肉切片，可以在家涮，也可以自己做一個鍋子羊肉。這個吃的時候熱呼，很適合冬天裡的溫補。

　　雞胸肉。準備這個可以製作辣子雞丁。同時還要購買一些辣椒，胡蘿蔔，蔥，幹辣椒作為輔菜。

　　豬肉排骨等。過年燉些排骨，菜品會十分的豐盛。買的時候早上去，會買到十分新鮮的豬肉或排骨。

　　花生米、金針菇、黃瓜、辣椒、等等的一些蔬菜，多買些蔬菜，調劑一些冷盤，也十分的受歡迎的。

　　春節越來越近，相信很多人已經準備要訂回家的車票了，而定車票之前，首先要了解今年春節放假安排。那麼，今年春節到底放假幾天呢？今春節放假調休安排來了！根據官方釋出的最新放假通知，春節仍是有七天假期，不過今年放假安排是放假前的週末要上班！一起來看看。

　　春節放假調休安排來了

　　2022年的春節假期：1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假調休，共7天。需要注意的是，1月29日（星期六）、1月30日（星期日）是要上班的，大家要訂好鬧鐘了。

　　加班費怎麼算？

　　今年春節期間，法定節假日是2月1日-2月3日，這三天安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　如果整個春節7天期間都不休息，另外4天因為是借用雙休日，安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。

　　計算方法：

　　法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75x300%

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75x200%

　　注1：計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算；

　　注2：在確定加班工資的計算基數時，如果勞動合同明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數。勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際發放的工資作為計算基數;基數最下限不能低於當地最低工資標準。

　　加班費相關規定：

　　《勞動法》

　　第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

　　第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　《勞動合同法》

　　第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

　　要是職工拒絕了單位的加班要求，單位不能以此為藉口剋扣職工工資，更加不能因此將職工辭退。但是也要注意，在一些特殊情況下，職工是不能拒絕單位的加班要求。當然，職工加班了，單位也需要支付其一定的工資報酬，也就是我們說的加班費。若不支付或者不按照規定標準支付，則單位的行為也是違法的。

　　春節馬上就要到了，大家最關心的就是春節假期有多少天，按照往年的慣例，春節假期一般都是7天左右，據悉，2022春節放假調休安排來了，下面我們來看看具體的時間表。

　　春節假期 10日，北京市人民政府辦公廳釋出《關於2022年春節放假安排的通知》倡導市民不出京，倡導市民群眾在京過年，非必要不出京，度過一個歡樂、祥和、安寧的節日假期。

　　根據國務院辦公廳印發的通知精神，2022年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）北京放假一天，共7天。1月29日（週六）和1月30日（週日）上班。

　　對於2022年春節的休息安排，有網友有疑問，連續工作一週，然後休息一週，那為什麼還要休息呢？也有網友吐槽，除了休息和週末假期，感覺才放了3天。