時間管理的本質是什麼

　　時間管理本質上是對自我的管理，管理者的時間管理並非是對時間這一資源進行管理，而是對管理者自身進行管理，透過提高時間使用效率，減少浪費，從而達到提高工作效率的目標。

　　時間管理的重點不在於管理時間，而在於如何分配時間。時間管理的目的是讓自己在最短時間內實現更多想要實現的目標；必須把4到10個目標寫出來，找出一個核心目標，並依次排列重要性，然後依照目標設定一些詳細的計劃，關鍵就是依照計劃進行。

　　時間管理的本質是選擇，按自己的價值觀進行選擇。首先需要清晰自己的三觀，然後用三觀來建立一個判斷依據，用來選擇處理不同事物的優先順序。在生活、工作中做到失衡而不失控，這才是正確的時間管理。

　　時間管理的目的是幫助自己過得更幸福，提高生活質量。分清生活中有哪些事情對自己更重要，把時間花在自己所喜歡的事情上。時間是無法進行管理的，但卻可以去選擇做或不做，還可以選擇事務的優先順序。

　　時間管理本質上是對自我的管理，管理者的時間管理並非是對時間這一資源進行管理，而是對管理者自身進行管理，透過提高時間使用效率，減少浪費，從而達到提高工作效率的目標。對管理者自身進行管理主要包括四個方面的內容，分別為把握關鍵，簡化程式，合理安排時間，適當授權。不同層次的管理者儘管工作任務和工作責任不盡相同，但管理活動卻是一致的。