曠工一天扣三天工資合法嗎

　　請假應該扣當天工資，扣三倍工資是不合法的!如果已扣除工資的，當事人可以要求單位賠償，也可以向勞動部門申訴。

　　根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，請事假應按月平均計薪天數21.75天來折算扣除工資。

　　如果用人單位還存在全勤獎、餐補等情形的，應當根據其規章制度的規定及對應的天數進行扣減。

　　曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。

　　【法律依據】

　　《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

　　2022清明節幾號是3倍工資？

　　根據相關規定，2022年清明節最後一天是三薪，也就是說，2022年4月5日是三倍工資。

　　根據國家法律法規，清明節是中國的法定節日。這個節日有一天的休息時間，週末可以調整。因此，單位在清明節安排加班時，應支付不低於加班日日工資三倍的工資，且不得以補假代替。在清明節，它有三倍的工資，所以它有三倍的工資。

　　2022清明節三倍工資是一天還是三天

　　清明節三倍工資只有一天，也就是4月5日。

　　根據國家法律法規，清明節是中國的法定節日。這個節日有一天的休息時間，週末可以調整。因此，單位在清明節安排加班時，應向勞動者支付不低於每日工資三倍的加班天數，且不得以補休代替。清明節那天，有三倍的工資。因此，清明節一天的工資只有三倍。

　　一般來說，雖然清明節是三天假期，但實際上只有一天是工資的三倍，因為實際上，法定假日只有一天，其餘的是週末。一些企業規定，如果他們加班，假期的剩餘兩天僅為工資的兩倍。因此，我們應該看到各單位的具體公告，提前做好出行安排和準備，過一個快樂的節日。

　　2022清明節放假星期六補星期幾的課

　　按照相關放假安排顯示，2022年清明節前的星期六補星期一的課，也就是說，4月2日補4月4日的班。

　　清明節不僅是一個自然節氣，也是中國的傳統節日。此外，它也是清明祭祖的莊嚴節日。這也是一個快樂的節日，人們可以親近自然，郊遊，享受春天的樂趣。清明節融合了自然節氣和人文習俗。它是時間、地點和人的統一。它充分體現了中華民族先民追求“天、地、人”和諧統一、注重因地制宜、遵循自然規律的思想。

　　清明節起源於古代先民的信仰和春節習俗。它既有自然內涵，又有人文內涵。這不僅是一個自然節氣，也是一個傳統節日。清明節的兩大禮俗主題是掃墓、祭祖和郊遊。這兩大傳統禮俗主題自古以來就在中國傳承。