1、會計專業畢業的求職意向是指作為一份會計專業畢業生對職業的要求和希望。主要看你想做和能做什麼崗位，因為崗位不同求職意向中的寫法不同。針對你自己想做的崗位——財務總監、財務經理、主管會計、會計、會計助理、出納、收銀員等。
2、建議根據招聘單位崗位名稱寫求職意向(與招聘單位崗位相同)。一般寫崗位名稱是不會引起用人單位反感的。條件是你求職簡歷中其它的內容要與你所應聘的崗位(求職意向)相匹配。
1、會計專業畢業的求職意向是指作為一份會計專業畢業生對職業的要求和希望。主要看你想做和能做什麼崗位，因為崗位不同求職意向中的寫法不同。針對你自己想做的崗位——財務總監、財務經理、主管會計、會計、會計助理、出納、收銀員等。
2、建議根據招聘單位崗位名稱寫求職意向(與招聘單位崗位相同)。一般寫崗位名稱是不會引起用人單位反感的。條件是你求職簡歷中其它的內容要與你所應聘的崗位(求職意向)相匹配。
會計在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景；
為了適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，會計專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才；為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎紮實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。
1、內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。這一塊對會計人才的需求是最大的，也是會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手裡。到公司做大，財務複雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
2、外企：待遇好。大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細緻，而分工的細緻使所負責崗位上只能學到某一方面的知識，儘管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
3、理財諮詢：方興未艾的陽光職業。去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構。
4、公務員、教師：穩定有餘，發展不足。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的缺點。