月嫂的服務範圍有哪些

　　月嫂的服務範圍包括產婦心理護理、產後恢復、新生兒護理及餵養、智力開發等一系列的護理與服務工作。具體如下：1、生活護理：幫助產婦擦洗身體，幫助產婦活動，洗滌產婦衣物，將護理與家務兼顧，促進產婦身體恢復。2、營養搭配：合理安排產婦飲食，為產婦製作營養餐，既讓產婦喜歡吃，又利於全面營養，促進產婦身體恢復和下乳。3、乳房護理：對乳房清洗按摩，幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，促進乳房下乳，教會產婦給新生兒正確的哺乳姿勢。4、教產後恢復操：幫助產婦進行產後恢復操，恢復產婦身體，促進惡露排除，防止產婦過胖，保持健康體形。5、心理指導：與產婦交流育兒心得，進行心理溝通，避免其產後抑鬱症的出現，使產婦愉快地坐月子。月嫂是母嬰護理師的俗稱，專業護理產婦與新生兒，傳統的服務期通常是新生兒初生的一個月（傳統的月子是30天），月嫂屬於專業人員，不同於一般的家政護理員，必須持證上崗。通常情況下，月嫂主要工作職責包括新生兒的照料，產婦的護理以及母嬰用品和相關區域的衛生清潔。

　　做月嫂的危害有：容易積勞成疾、休息不好、注意事項繁多，以下是具體解釋：

　　1、容易積勞成疾

　　因為月嫂需要起夜，所以很多人知道月嫂是比較容易傷害身體的。因為夜裡睡不好或者起夜頻繁對身體的各個部位都會有一點傷害，長期以往，就容易積勞成疾。

　　2、休息不好

　　大家都知道做月嫂是比較辛苦的，因為工作時間比較長，工作內容比較多，時常得不到充分的休息，而且一天下來既要照顧寶寶又要照顧孕媽，很少有休息的時間，相當辛苦，掙的都是辛苦錢。

　　做月嫂要經常熬夜，特別如果遇到有的嬰兒夜鬧比較厲害，晚上不怎麼睡覺的話，那麼月嫂也跟著晚上睡不好。

　　3、注意事項繁多

　　在照顧小孩的過程中要注意的也有很多，裡面還有很多學問，所以做月嫂的工作也是需要專業知識的，而且除了要照顧好嬰兒，有時候月嫂還要擔負起照顧產婦的工作，比如說幫助產婦恢復身體。

　　導語：轉眼間新的一年已經到來，臨近過年，本該是個團聚熱鬧喜慶的日子，但是生活所迫，還是有人在為幾兩碎銀奔波。近日，北京市為了解決就業困難人群的再就業問題，發起了就業援助的活動。那麼，2022北京就業援助時間是好久呢？2022年1月北京就業援助月服務物件有哪些？下面一起來了解下。

　　2022北京就業援助時間

　　2022北京就業援助時間

　　2022年1月10日至1月30日。

　　就業援助月專項活動服務物件：

　　(一)就業困難人員;

　　(二)零就業家庭成員;

　　(三)殘疾登記失業人員;

　　(四)去產能、疏解外遷或長期停產停工企業職工及困難企業職工(以下簡稱困難企業職工);

　　(五)外省(市)在京務工的脫貧人口(以下簡稱脫貧人口)。

　　就業援助月活動內容：

　　(一)開展走訪摸查工作。

　　主動對接、聯絡、走訪轄區內重點群體，掌握其基本資訊、就失業情況及相關需求，做到技能水平清、就業需求清、求職意向清。依託人力資源市場資訊系統完善實名制服務檯賬，記錄服務需求和幫扶需求。結合元旦、春節兩節期間“送溫暖”等活動開展走訪慰問，重點了解困難群眾生活和就業情況，開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助解決實際困難。

　　2022北京就業援助

　　(二)開發收集崗位資訊。

　　開發一批對技能、學歷、年齡無特別要求的崗位，吸納困難人員就業。收集一批本轄區內的便民商業、服務業等崗位資訊，方便困難人員就近就業。歸集一批適合安置殘疾人就業的崗位，為實施就業援助做好準備。深挖一批新業態平臺企業崗位資訊，拓寬困難人員就業渠道。準備一批公益性崗位，對確實難以透過市場渠道實現就業且符合我市有關規定的就業困難人員予以託底安置。

　　(三)提供精準援助服務。

　　對有就業意願且具備上崗條件的，透過簡訊推送、電話聯絡等方式，提供不少於3個與其就業意願相匹配的崗位資訊。對有就業意願和培訓需求的，主動提供1個職業技能培訓專案及相應的崗位資訊。對就業意願不足的，透過線上線下方式，提供1次職業指導及政策宣講，幫助其瞭解政策，樹立積極就業觀念，增強就業信心。對有靈活就業需求的，可重點為其提供工作地點合適、時間靈活的崗位資訊。對符合條件的困難人員，落實就業援助補貼政策。

　　(四)開展多種形式的招聘服務。

　　依託就業服務專員，透過入戶走訪、電話聯絡等方式，主動送崗位送服務上門。依託北京市人力資源和社會保障局官網“就業超市”平臺及本區自有平臺，設定招聘資訊釋出專欄專區，主動推送崗位資訊。依託各級公共就業服務機構前臺視窗，提供面對面匹配推薦服務。依託資訊化手段，透過遠端招聘、“直播帶崗”等方式定向推送崗位資訊，促進人崗匹配。鼓勵經營性人力資源服務機構等社會力量參與線上招聘服務。

　　(五)支援靈活就業健康發展。

　　為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。透過職業指導微課、一對一指導等，幫助靈活就業勞動者瞭解靈活就業，瞭解新就業形態，瞭解新職業，引導其理性實現靈活就業。廣泛收集靈活就業崗位資訊，透過“就業超市”等線上平臺及時釋出，為困難人員提供更多就業機會。開展靈活就業等相關政策宣傳諮詢活動，落實好靈活就業社會保險政策，強化靈活就業勞動者權益保障工作，加強維權意識，保障靈活就業勞動者合法權益。