在月子中心上班需要考月嫂資格證、育嬰師職業資格證書。育嬰師職業資格證是國家人力資源和社會保障部最新頒佈的新興認證，是專門針對早期教育的教師進行從業資格的認證，是進入嬰幼童行業的通行證。
育嬰人員劃分為3個等級，即育嬰員、育嬰師、高階育嬰師。初級育嬰師需具有小學以上學歷；中級育嬰師需具有初中及以上學歷或者具有三年相關經驗；高階育嬰師需具有相關專業高中學歷或者取得中級育嬰師一年。
月嫂不僅要掌握新生兒的餵養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何協助產婦做乳房護理、乳房按摩、指導產婦科學哺乳、協助產婦做保健操以恢復體形、為產婦準備營養的飲食等技能。
春節後返京需要隔離嗎 2021春節後回北京上班需要隔離嗎
不需要。1月28日至3月15日期間，國內低風險地區人員進返京須持抵京前7日核心酸檢測陰性證明，抵京後實行14天健康監測，滿7天、滿14天各開展一次核酸檢測。在京停留不足14天的，以實際在京時間落實健康監測和核酸檢測要求。
北京釋出春節進返京新規：
1，自1月28日至3月15日期間，國內低風險地區人員進返京須持抵京前7日核心酸檢測陰性證明，抵京後實行14天健康監測，滿7天、滿14天各開展一次核酸檢測。
在京停留不足14天的，以實際在京時間落實健康監測和核酸檢測要求。健康監測期間可以正常出行和工作生活，不得參加各類集體活動，不聚餐、不聚集，做好個人防護，自覺保持合理活動範圍和社交距離，並按要求向社群（村）或單位、工地、酒店等報告健康狀況，出現異常症狀及時報告並就醫排查。河北省低風險地區進返京人員及環京地區通勤人員按照現行進京政策執行。
2，國內中高風險地區及全域實行封閉管理的人員，原則上不能進京。
確需進京的須經當地省級疫情防控部門批准，持72小時核心酸檢測陰性證明。低風險地區人員進返京後，旅居地調整為中高風險地區的，按照北京防疫政策落實隔離觀察和核酸檢測措施。
3，國內其他口岸入境人員滿21天方可進京，進京後補足7天健康監測。未滿21天已進京的，補足7天居家或集中隔離、7天健康監測。
為確保落實好以上措施，民航、鐵路、公路將合理調控進返京交通流量，全面加強遠端登機登車前核酸檢測有效證明查驗及客運場站掃碼、測溫、票證核驗、進返京政策宣傳提示等工作。全市各機場、火車站、長途客運站加強客流疏導組織，最佳化安檢、換乘、行李領取等流程，強化場站內外交通接駁和疏散組織，最大限度減少旅客進出站擁擠和站內聚集。
人員進返京後，要全面落實健康管理措施，社群（村）和單位、工地、酒店等要對進返京人員建立臺賬、滾動摸排，核驗抵京前7日核心酸檢測陰性證明，督促落實14天健康監測和抵京後核酸檢測措施。
對未持有效核酸證明的，抵京當日先進行一次核酸檢測，結果未出前嚴格控制流動。
各用工單位、高校要合理安排務工人員、學生錯峰避峰返京返崗返校，對起訖地相對集中、具有一定規模的，可透過開行返京包車、專列（包車廂）等方式，組織“點對點”有序運輸，並嚴格返京後防疫管理。
黨政機關幹部帶頭在京過節,非必要不出京,確須離京的嚴格落實“誰審批、誰負責”。
春節假期後，如果因疫情原因不能按時返回工作崗位，算不算曠工？
北京市道成律師事務所律師馬晶晶認為，這種情況不能認定為曠工。根據人力資源社會保障部《關於妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，對新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病人、密切接觸者在其隔離觀察治療期間或醫學觀察期間，以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工資。
一般來說，勞動者受疫情影響返崗復工困難的，企業經與職工協商一致後，優先考慮安排職工帶薪休年假。對於因疫情未返崗復工時間較長的職工，企業經與職工協商一致後，安排待崗。待崗期間，企業應當發放生活費。因此，員工是因防控措施等客觀原因無法按時返崗復工的，不應當視為曠工。
值得注意的是，員工有必要留好當地政府釋出的防疫公告、火車等交通工具停開等證明，必要時提交給單位。
航拍無人機不需要考證。
2013年釋出的《民用無人駕駛航空器系統駕駛員管理暫行規定》：“7公斤以下、高度120米以下、500米範圍內可視飛行”等標準下的無人機駕駛員無需拿證。
中國民用航空局（CAAC）為中國無人機飛行的主要監管機構，為了確保境內無人機安全飛行，CAAC制定了一系列相關法規：
1、飛行前須檢視中國民航局網站。
2、禁止投擲、運輸物品。
3、須在視距內飛行。
4、須在晝間飛行。
5、120米飛行高度限制。
6、須實名登記。