有電子社保卡沒實體社保卡怎麼辦

　　1、即使沒有社保實體卡，擁有電子社保卡同樣可以正常使用社保卡的基本功能和享受基本保障。因為電子社保卡和實體社保卡的功能相同，區別在於有無實體介質。

　　2、電子社保卡是實體社保卡線上應用的有效電子憑證，都是由全國社保卡服務平臺統一簽發，人力資源和社會保障部統一管理的。

　　1、按照勞動合同法的規定，用人單位應該在員工入職之日起為員工簽訂勞動合同，繳納社會保險。合同到期，則勞動關係自然終止。好像社保繳納與否無所謂，但如果沒有社保的話，繳納的期限就少了。勞動合同法規定，要繳滿15年社保才能領取養老金，因此繳納和不繳納是有很大區別的。

　　2、養老保險，就是退休後可以拿養老金。由單位和職工共同繳費。養老保險交得多以後領的多，交得久以後領的多。累積繳納滿15年(中斷過也沒關係)，到達退休年齡可辦理退休，領取養老金。

　　3、醫療保險，就是生病了醫療費用可以報銷。由單位和職工共同繳費。累計繳納醫療保險滿一定年限(大部分城市為男25年、女20年)，退休後不用再繼續繳納，也可以享受終身醫療保險待遇。

　　4、生育保險，就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還能領取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。

　　5、失業保險，就是你被迫失業後能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費(單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費)。

　　6、工傷保險，就是發生工傷後可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。

　　1、按照勞動合同法的規定，用人單位應該在員工入職之日起為員工簽訂勞動合同，繳納社會保險。合同到期，則勞動關係自然終止。好像社保繳納與否無所謂，但如果沒有社保的話，繳納的期限就少了。勞動合同法規定，要繳滿15年社保才能領取養老金，因此繳納和不繳納是有很大區別的。

　　2、養老保險，就是退休後可以拿養老金。由單位和職工共同繳費。養老保險交得多以後領的多，交得久以後領的多。累積繳納滿15年(中斷過也沒關係)，到達退休年齡可辦理退休，領取養老金。

　　3、醫療保險，就是生病了醫療費用可以報銷。由單位和職工共同繳費。累計繳納醫療保險滿一定年限(大部分城市為男25年、女20年)，退休後不用再繼續繳納，也可以享受終身醫療保險待遇。

　　4、生育保險，就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還能領取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。

　　5、失業保險，就是你被迫失業後能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費(單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費)。

　　6、工傷保險，就是發生工傷後可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。