未分配利潤的實質性測試程式一般包括以下幾方面
①檢査利潤分配比例是否符合合同、協議、章程、以及董事會紀要的規定，利潤分配數額及年度未分配利潤數額是否正確。
②根據審計結果調整本年損益數，直接增加或減少未分配利潤,確定調整後的未分配利潤數。
③檢查未分配利潤是否已經在資產負債表上恰當披露。
未分配利潤的實質性測試程式一般包括以下幾方面
①檢査利潤分配比例是否符合合同、協議、章程、以及董事會紀要的規定，利潤分配數額及年度未分配利潤數額是否正確。
②根據審計結果調整本年損益數，直接增加或減少未分配利潤,確定調整後的未分配利潤數。
③檢查未分配利潤是否已經在資產負債表上恰當披露。
未分配利潤反映企業實現的、積累在企業、沒有分配給企業所有者的利潤。 未分配利潤賬戶會計錯弊往往與利潤形成、利潤分配的會計錯弊聯絡在一起。
1。賬戶不符合規定有些企業為了逃避所得稅，將本應計人當期損益的其他業務收人、營業外收 入、匯兌損益、投資收益等直接計人未分配利潤；有些企業透過多計費用少計收 益的方式減少賬面的未分配利潤數額；也有些企業好大喜功，虛誇利潤，故意多 計收人少計費用，多計未分配利潤，也造成未分配利潤的會計舞弊。
2。利潤的調整有問題企業年終結賬後若發現一些以前年度會計事項未人賬，如涉及以前年度損 益直接在未分配利潤明細科目核算，調整增加上年利潤或調整減少上年虧損 的，借記有關科目，貸記利潤分配——未分配利潤科目；調整減少上年利潤 或調整增加上年虧損的，借記利潤分配——未分配利潤科目，貸記有關科 目。
在實際工作中，存在篡改以前的資料，隨意調整利潤分配——未分配利 潤的現象。
3。未分配利潤分配中的問題有些企業不經過企業權力機構的批准就分配利潤；有些企業將未分配利潤用 於發放獎金和職工福利，損害企業投資者的利益。
工作分析是指系統全面的確認工作整體，以便為管理活動提供各種有關工作方面的資訊所進行的一系列的工作資訊收集、分析和綜合的過程；工作分析是人力資源；.重新考慮其所採用的審計方法是否合適；必要時，應追加適當的審計程式，以獲取相應的審計證據；分析性複核程式常用。