未成年工要交社保嗎可以交嗎

　　未成年工可以交社保。

　　《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。”也就是說，滿十六週歲的未成年人可以招用。

　　《社會保險法》第四條“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。”

　　根據以上規定，用人單位招用滿十六週歲的未成年人是可以交社保的。

　　試用期合同沒交社保不算應屆。國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門的畢業生按照應屆高校畢業生對待，試用期內沒交社保但是已經落實了工作單位，不算應屆畢業生。

　　另外公司應該在用工之日起三十日內為你向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，如果在試用期沒有交社保是屬於違法的行為，根據社會保險法規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　沒交社保可以貸款，一般滿足年齡在18~65之間具有完全民事能力的自然人、個人徵信良好、有有效的身份證件即可向貸款機構申請貸款，銀行等貸款機構根據申請人的個人資質（收入水平、收入穩定性、個人資產等）進行審批，社保作為個人資產只能作為個人資質的一部分並不會起決定性作用。

　　社保可以作為個人資產的一種，如果有社保可能在一定的程度上增加審批透過的機率。