本年月繳費工資是什麼意思

　　本年月繳費工資意思是指本年度每個月可以納入繳納社會保險費範圍的工資性收入。月繳費工資的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制，而繳費基數又稱社會保險費費基，它是在繳費工資的基礎上用以核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎資料。

　　繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些收入進入工資總額，哪些收入不進入工資總額，國家統計局有明確的規定，每年繳費基數核定時，社保機構要求用人單位上報的是按規定核定後繳費工資，而不是繳費基數。

　　企業養老保險繳費工資是養老保險的繳費基數，每個地區規定的基數不一樣。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

　　先說“繳費工資”。

　　繳費工資有兩個含義：

　　一是指本人繳費工資。本人工資性收入理論上就是繳費工資，但由於某些原因，實際工資收入不一定等於繳費工資。

　　二是本地區社會平均繳費工資，是指一個地區所有繳費員工在上一個年度總繳費的個人月平均數。例如，某地區共有1000萬人按規定繳納了社保，一年的繳納費用總數除以繳費人數，再除以12個月。

　　再說工傷一次性補償金。

　　根據工傷等級，補償月數不同。一般情況下，是按照本人上年度核定的實際繳費工資12個月的平均數計算。如果本企業沒有按規定繳納，例如，你月工資3000元，老闆是按2000元繳納的。遇到這種情況，需要與本企業交涉，協商不成，可以透過法律途徑解決。

　　遇到下述情況時，就牽涉到社會平均繳費工資了：

　　假如你上年度繳費是正常的，但你的實際繳費工資低於社會平均繳費工資60%時，按社會平均繳費工資的60%計算；高於社會平均繳費工資300%時，不得超過社會平均繳費工資300%。