依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定，出現勞動爭議申請調解的，一般是自收到調解申請之日起15日作出調解協議，沒有達成協議的可以申請仲裁。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第十四條經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定，出現勞動爭議申請調解的，一般是自收到調解申請之日起15日作出調解協議，沒有達成協議的可以申請仲裁。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第十四條經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
2021年勞動節安排什麼時候出
2021年勞動節安排時間已經在11月25日的時候釋出。2021年法定節假日是元旦3天，春節7天，清明節3天，勞動節5天，端午節3天，中秋節3天，國慶節7天。
2021年勞動節假日法定安排幾天
21五一放假5天：從5月1日-5月5日放假;其中5月1日是五一法定假日。
勞動節送什麼
勞動節學生送教師：辦公用品、保溫杯等
桌面辦公用品，像鋼筆、筆記本，或是檯曆、創意筆筒等文具，價格本身一般都很合理，也不至於太貴，而且還適合老師辦公用的性質。而保溫杯讓老師每天能夠喝到熱水，對辛苦講課的老師們來說，也能補充水分，保養喉嚨。
勞動節公司送員工：實用型禮品
勞動節是感恩員工為公司付出辛勤勞動的節日，送一些實用的小禮物，實惠又有心。像現下流行的陶瓷刀，採用高科技奈米氧化鋯為原料，既環保又實用;而且它改變了以往刀具的簡單造型，讓刀具也時尚了起來。
腰部按摩枕也是勞動節送給員工的一個好選擇。它是一款根據人體工程學原理設計的產品，精緻的透氣皮面料，質地細膩，耐磨有彈性，使用安全，可有效地舒筋活血，促進血液迴圈、舒緩肌肉緊張、消除疲勞，固本護腰，有效加速腰部血液迴圈，消除腰部疲勞，對腰部疾病有良好的輔助效果。公司員工工作多是長時間久坐，送一隻按摩枕，真正實用。
勞動節公司送客戶：針對喜好，精緻包裝
客戶可以說是財神爺，勞動節也是維護客戶的一個好機會，但對於客戶的喜好，事先要仔細瞭解，不同層次的客戶，對於禮物的看法，有不同的意見。
如果要對客戶進行分類，那麼對於高階客戶，可以送像高檔紅酒這一類比較上檔次的禮物;普通客戶，則相應送中等的茶葉類禮品;相對低端一些的客戶群體，一般也比較注重實用性，所以可以對他們的胃口，送些生活必需品，如米和油等。但不管是送給哪個檔次的客戶，不管要送的是什麼，都一定要注重包裝，不要邋邋遢遢地，失了公司的體面。
勞動節子女送父母，小輩送長輩：健康養生禮品
父母應該是大多數人這一生最早見到的勞動者，他們辛苦工作，養育子女長大，一輩子為子女操心，勞動節，是回報他們的好機會，送一些健康養生的禮品，如調節室內空氣溼度的加溼器，按摩身體穴位的按摩椅、足浴器，營養豐富的補品，這些都能表達子女的感激之情，也寄託著子女對他們身體健康，幸福長壽的美好祝願。
法定節假日介紹
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
最近國內多地出現疫情，已經涉及11省市，其中包括我們國家首都北京，大家都知道出現疫情的地方管控更加嚴格，那麼北京健康碼是紫色怎麼辦?健康碼紫色要幾天能解除?下面小編為大家帶來健康碼紫色解除時間介紹，感興趣的小夥伴一起來看一下吧。
健康碼紫色要幾天能解除
在醫院好好養著，心態放平靜，疫情好了就可以出院了哦。
紫色二維碼代表危險人群，包括確診患者、檢測陽性患者、疑似病例及其密切接觸者，未過14天觀察期的出院病人
以上就是健康碼紫色要幾天能解除介紹，希望對大家有所幫助。