校醫工資一般多少

　　1、這個並沒有明文的規定，如果說是公立學校正規的編制，那麼就會按照個人的工作年限，職務級別來計算個人的工資，如果說是聘用制度，那麼工資是由雙方進行協商的。

　　2、當校醫必須具備以下條件：醫師執業資格；嚴格要求，要有教師資格證；教育心理學二級以上資質；透過學校組織的相關考試；有高度的責任心、同情心、設身處地的為人著想；同時熱愛自己的本職工作，以人為本，求真務實；要不斷加強學習，努力提高自身醫療知識和業務水平，努力當一名稱職的校醫，當一名合格的醫生；校醫要服從領導的安排，能夠和同事們建立起一種和諧的關係，一切從大局出發。

　　1、大公司的採購員基本上就是籤籤合同跑跑腿，決定要買什麼買誰傢什麼價格，各家比例分配和回款之類的都是上邊談好的，採購員說白就是個跟單的，當然工資低，小一點企業分工沒那麼細，採購員權力就大一些，就會有些灰色收入！

　　2、一般來說，採購員的工資也就3000—3500這樣子吧。這是一般情況來說，但是不同公司的採購員工資福利待遇都是不一樣的。

　　不一bai定，大學教師的工du資是：國家基本工資+講課的課時費zhidao+學校獎金福利制度。並且專大學教師的級別不一樣屬，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。