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業委會主任辭職有什麼流程

業委會主任辭職有什麼流程

  1、社群黨組織書記主動辭職的,由本人向所在社群黨組織和所在鎮、街道黨委提出書面辭職報告,由鎮、街道黨委主持召開村黨組織委員會研究決定,並將結果上報區委組織部;

  2、社群黨組織委員會委員主動辭職的,由本人向所在社群黨組織提出書面辭職報告,由社群黨組織書記召集召開黨組織委員會研究決定,並將結果上報鎮、街道黨委;

  3、居民委員會成員主動辭職的,由本人發表書面宣告,填寫辭職申請表,居民委員會召開居民會議或居民代表會議討論其辭職問題,並進行表決。

  4、居民委員會主任提出辭職,會議由主持工作的副主任主持;居民委員會副主任、委員提出辭職,會議由居民委員會主任主持。

業委會主任牟利是職務侵佔嗎

  如果職務侵佔的是公司企業或其他單位的財產,並且是這些單位的工作人員那麼就可能會構成職務侵佔罪,而業委會主任也是能夠構成職務侵佔罪的。具體要看是否滿足職務侵佔罪的條件。

  本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。

  本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利,侵佔本單位財物,數額較大的行為。

  職務侵佔罪本罪主體為特殊主體,包括公司、企業或者其他單位的人員。

  本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。

  【法律依據】

  《刑法》第二百七十一條,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

業委會換屆選舉全套流程是怎樣的

  業委會換屆選舉全套流程如下:

  1、滿足換屆選舉的前提,如業主委員會任期屆滿60日前,應當召開業主大會會議進行業主委員會換屆選舉。以及業主委員會全體委員在任期內辭職的,應當在全體委員正式辭職的30日前召開業主大會會議進行業主委員會換屆選舉。

  2、發出換屆選舉的通知,需要本屆業主委員會發出換屆選舉的通知。

  3、候選人報名及公示會議材料。

  4、驗核候選人的業主身份及資格條件,本屆業主委員會依照規定對所有業主委員會委員候選人的業主身份和資格條件進行驗核後,應將所有候選人的材料原件如實報送房管部門進行復核。

  5、公佈候選人名單。

  6、公示正式候選人名單。

  7、發出召開業主大會的通知並公告相關材料。

  8、製作投票箱。

  9、發放表決票。


關於撤換小區委會流程

  根據《物業管理條例》的相關規定,撤換業主委員會成員應該在業主大會或業主大會臨時會議上經與會業主所持投票權二分之一以上透過。業主大會定期會議應當按照業主大會議事規則的規定召開,或經百分之二十以上的業主提議,業主委員會應當組織召開業主大會臨時會議。業主大會的決定對全體業主具有約束力,當房屋權利人發生變更時,業 ...

委會幾年換屆一次

  1、業委員會換屆期限沒有具體規定,不同地區換屆的時間不同。   2、通常每一屆業委會任期不能超過5年,可以連選連任。如果要換屆的話,在業委會任期滿2個月前投票選舉。   3、要是超過時間未換屆的,相關部門可以派工作人員指導換屆工作。 ...

新單位入職還未辭職什麼後果

  新單位入職還未辭職的後果是無法與新單位建立勞動合同,辦理社保。   根據《勞動合同法》第三十九條的規定,勞動者有下列情形的,用人單位可以解除勞動合同:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。 ...

公司沒簽訂勞動合同辭職賠償嗎

  公司如果自用工之日起一個月沒簽訂勞動合同,勞動者在辭職的時候可以獲得經濟補償。   【法律依據】   根據《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 ...

因加班辭職經濟補償金嗎

  因加班辭職如果滿足了單位未及時足額支付加班的勞動報酬,則有經濟補償金。   【法律依據】   《勞動合同法》第三十八條勞動者單方解除勞動合同,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保 ...

試用期內辭職違約金嗎

  1、《勞動法》第三十七條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。   2、《勞動法》第二十二條規定:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。   勞動者違反服務期約定的,應 ...

12月份辭職年終獎嗎

  多數情況下,年底離職也應獲得年終獎,按照在職時間的比例進行發放。但如果用人單位制定了詳盡、完善的獎金制度,明確規定離職人員不滿一週年的,沒有年終獎的話,那就沒有希望了。   此外有些單位會將部分工資以年終獎的形式發放,如果拒絕支付這種年終獎,相當於惡意欠薪,離職者不但可以向單位索要年終獎,而且還能要求加付 ...