榮譽證書怎麼寫

　　才溪，是“客家祖地”閩西上杭縣的一個小鎮，在上個世紀二、三十年代被毛澤東稱讚為“全蘇區第一個光榮的模範”。這個中國紅色革命鬥爭時期的蘇區模範鄉，已從昔日的“紅軍故鄉”、“將軍之鄉”變成了今天遠近聞名的“建築之鄉”。

　　毛澤東在此寫下《才溪鄉調查》

　　沿著小路，來到毛澤東才溪鄉調查會址之一的“列寧堂”，門外牆上“打土豪分田地”的字跡依然清晰可見。這間具有典型客家建築風格的民居，1929年9月被用作才溪區工會的辦公地點，1930年為紀念列寧誕辰60週年改稱為“列寧堂”，是當年毛澤東住宿和開調查會的地方。

　　在“列寧堂”裡，毛澤東才溪鄉調查紀念館館長陳春連向記者講述了當地人津津樂道的那個老故事：1933年，寒意襲人的冬日裡，毛澤東在這裡先後召開了區委書記、區蘇主席、各部部長、工人代表、貧農代表、婦女代表、耕田隊長等各種型別的調查會。每次調查會，毛澤東親自口問手寫，對聽不懂的客家話，就請人翻譯。

　　“列寧堂”東側一間小小的廂房裡，擺放著書桌、木椅和一張床，桌上有一盞鏽跡斑斑的煤油燈，桌邊一把油紙傘靜靜地靠在牆角……當年，每次開完調查會，毛澤東就會回到這個簡陋的住處。

　　1933年11月底，一本《鄉蘇工作的模範——才溪鄉》誕生了，這便是著名的《才溪鄉調查》。陳春連說，《才溪鄉調查》這篇著作回答了要不要建立農村革命根據地，蘇區建設有沒有必要和可能，以及中國應該走什麼道路等事關中國革命的重大問題，對建立農村革命根據地以及中國革命走農村包圍城市的道路，有著非常重要的意義。

　　戰爭時期出將軍

　　離“列寧堂”不遠處，就是2009年新落成的毛澤東才溪鄉調查紀念館。偌大的紀念館前廣場邊上，於此誕生的“沒有調查就沒有發言權”幾個紅色大字在陽光下熠熠生輝。

　　紀念館的陳列展示了才溪過往的輝煌與榮耀：此地素有“紅軍故鄉”、“將軍之鄉”、“烈士之鄉”等美譽。當年這裡有80%的青年男子參加紅軍，1955年在中國人民解放軍授銜中，湧現了將名顯赫的“九軍十八師”。

　　在戰火紛飛的年代，1192名才溪兒女為國捐軀，其中留下姓名的僅有962位，平均每15個才溪人中就有一位烈士；才溪鄉也從原本的30個姓氏，變為如今的29個。才溪英烈事蹟館中，黑色“烈士牆”三面環繞，一個個英烈的名字赫然入目。

　　和平時期出老闆

　　“戰爭時期出將軍，和平時期出老闆。”在當地流傳的這句順口溜，十分貼切地道出今昔才溪的老故事與新傳奇。才溪鎮黨委書記陳華告訴記者，在改革開放的大潮中，才溪人秉承著“艱苦奮鬥，敢創第一”的精神，“拿起榔頭奔富裕，走出山門闖特區”，多業並舉，在建築、礦冶、機械製造業中成績不凡。

　　如今，僅2.5萬人口的才溪，就有8000多人在外從事建築業，並創辦了30幾家建築企業，而博得了“建築之鄉”的新美名。中國龍工控股有限公司董事局主席李新炎是今日才溪籍企業家中的傑出代表，他創辦的中國龍工已是一家在香港上市的知名企業。

　　更讓陳華稱道的是，這些才溪走出的老闆們致富不忘家鄉，捐助和支援家鄉教育、公益慈善事業的發展，如李新炎先生捐資成立了李新炎慈善基金會，本月初還資助上杭縣才溪中學1000萬元人民幣，用於修建教學辦公大樓和校園改造工程專案。

　　國會經過三天的辯論，昨天通過了主管公共服務的副總理張志賢的動議，支援政府以政治職位薪金檢討委員會報告書的內容和建議為準而提出的白皮書，一套有關政治職位的薪金框架終於定案，去年5月大選以來熱議的總理、部長薪金的課題也應該就此平息。這個課題若一直爭論不休，便已失去其積極意義。因為如何制定一個政治職位的薪金標準的確是一個沒有正確答案的問題，世上沒有兩個國家採用相同的標準。

　　有關這個重要課題的最新辯論，對國人來說，最大的意義在於，在這個爭論性的課題上，朝野取得了最大的共識。張志賢在總結共有29位議員參與的三天辯論時特別強調，這次的辯論跟以往國會多次就這個課題所進行的辯論不同的一點在於，獨立委員會所列明的三個原則：具競爭力的薪金、突顯服務的精神及不含糊的“裸薪制”，就連國會內的反對黨工人黨也不表異議。

　　這次的朝野辯論，固然少不了一些細節上的針鋒相對，但基本上彼此的辯論還是很有建設性的。工人黨的立場有很大轉變，它並沒有一味反對之前已被總理李顯龍接受的報告書，而是提出了一些原則上和精神上跟報告書相當一致的“反建議”，如工人黨建議部長的月薪，應介於議員津貼的五倍至九倍之間，議員的津貼則等同於高階公務員的起薪（大約每月1萬1000元)，這也意味著一位初級部長的月薪大約為5萬5000元，比獨立委員會建議的還高。阿裕尼集選區的工人黨議員陳碩茂在張志賢總結之後還起來試圖“澄清”，說把建議書建議的花紅計算在內，政治職位的總體薪金還是高過工人黨的建議。在口頭表決時，工人黨也投了反對票，這個政治姿態對工人黨來說也許有其必要，但工人黨議員，尤其是陳碩茂的發言內容顯示該黨在這個課題上的思考是相當理性的，並沒有訴諸情緒化的語言，這跟去年大選期間，工人黨的競選語言有明顯的不同。

　　陳碩茂說從政應該被視為一種榮譽，而不是負擔或犧牲，因此獻身的原則應擺在第一位，而不應該被當作薪金打折的原因。李總理提醒國人注意薪金建議中“理想與務實”兼顧，有助於他集合一批最傑出和最能幹的人才，帶領新加坡繼續前進。張志賢說獻身精神和薪金報酬必須獲得平衡。朝野在這個課題上的表述，實質上和精神上沒有太大的分歧。

　　我國政治領袖過去在“理想與務實”之間，也許失之過於“務實”，以致在薪金政策上遠遠走在時代的前頭。新的薪金架構可扭轉這方面的偏差，也因此可減輕其爭議性。

　　新加坡的做法一貫有自己的一套，由於國情很特殊，從來就不向任何國家看齊，今後也是如此。政治職位的薪金強調“清楚透明，絕不含糊”的原則，“高薪”反映出擔任政治職位者在既定標準下應得的酬勞，但不能理所當然地懷疑從政者的服務精神。我國總理、部長薪金下調超過30%之後，以現金計算的確還是比大多數發達國家的政治人物高出許多，這樣的比較，正如張志賢昨天所說的是“具誤導性的”。

　　事實上，政治職位薪金相對卑微的國家，政治人物的薪酬也一直是個爭論性課題，因為，他們享受的各種名堂的津貼和補貼，缺乏透明度，一般人民無從查知，一旦被當作醜聞爆出來時，從政者有再好的服務精神也難自圓其說。

　　這一輪有關政治職位薪金的辯論，發展到現在的階段，對執政黨、反對黨和人民有其正面的意義。在更大的共識基礎上，國人也應該向前看，確保新加坡永遠有一個高素質的領導層才是新加坡不斷進步的關鍵。　

　　碓嘴是舂米的工具。但是，在過去，它還是哈尼人的“離婚證”呢！從前，居住在哀牢山區的哈尼族，婚姻不辦任何登記手續，沒有任何法律保障。離婚時，請來證人，找來一根碓嘴，由證人放在大門站檻上，用斧刀均勻地剖成兩半，交男女雙方儲存，作為離婚的證據。如果雙方真的沒有一點感情，不可能再在一起生活了，那他們就會把各自所得的一半碓嘴消毀。如果雙方是由於受到父母、親屬或其他方面的壓力而不得不離婚的話，他們就會把各自的一半碓嘴收藏好，等避過風頭，時機成熟，又拿出來合在一起，歡歡喜喜地復婚。