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構成勞動關係須滿足哪些條件

構成勞動關係須滿足哪些條件

  構成勞動關係須滿足的條件:

  (一)主體

  指參加律關係享有權利承擔義務的當事人,包括勞動者和用人單位。作為勞動關係主體的勞動者,外國人、無國籍人要成為我國勞動法律關係的主體必須符合我國《勞動法》關於勞動能力的規定。作為勞動關係主體的用人單位,主要指法人和非法人組織;

  (二)客體

  指勞動關係主體的權利義務共同指向的物件。主要包括物和行為。物是指能夠滿足人們生活需要,可以為人類所控制,具有一定經濟價值的物質實體;

  (三)行為

  主要指勞動行為和勞動管理行為。內容指勞動法律關係的主體依法享有的勞動權利和承擔的勞動義務。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第十條規定:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。

簽訂勞動合同需要滿足哪些條件

  簽訂勞動合同需要滿足的條件有:

  1、勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成;

  2、合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格;

  3、國營企業招收職工,必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內,並向當地勞動部門辦理錄用職工手續。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

解除勞動合同應滿足哪些條件

  《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。


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發生轉繼承必須滿足哪些條件

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講誠信具備哪些條件

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修改微訊號需要滿足哪些條件

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工商銀行個人信用貸款要滿足哪些條件

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報考消防工程師需要滿足哪些條件

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