橙色高溫預警是37℃以上。高溫橙色預警是中國氣象部門透過氣象監測在高溫到來之前做出的預警，提示百姓預防，儘量減少高溫帶來的不適，避免中暑等情況的發生。高溫橙色預警是高溫預警中的第二級別。另外預警訊號和預警是兩種不同的氣象服務產品，預警訊號由本級氣象臺釋出，時效通常在24小時以內。預警由氣象局授權本級氣象臺釋出，時效通常在24小時及以上。
橙色高溫預警是37℃以上。高溫橙色預警是中國氣象部門透過氣象監測在高溫到來之前做出的預警，提示百姓預防，儘量減少高溫帶來的不適，避免中暑等情況的發生。高溫橙色預警是高溫預警中的第二級別。另外預警訊號和預警是兩種不同的氣象服務產品，預警訊號由本級氣象臺釋出，時效通常在24小時以內。預警由氣象局授權本級氣象臺釋出，時效通常在24小時及以上。
導語：在炎熱的夏天裡，大家要小心中暑，避免暴曬，作息有律，多多鍛鍊，才能度過這殘酷的高溫天氣。那麼，幾度以上算高溫天氣？超過多少度算高溫天氣？希望大家喜歡。
幾度以上算高溫天氣
35度以上算高溫天氣。世界氣象組織建議高溫熱浪的標準為：日最高氣溫高於32℃，且持續3天以上。中國氣象學上一般把日最高氣溫達到或超過35℃時稱為高溫。
高溫天氣能使人體感到不適，工作效率降低，中暑、患腸道疾病和心腦血管等病症的發病率增多。同時，高溫天氣也會對農業生產造成較大影響。
一般來說，高溫通常有兩種情況，一種是氣溫高而溼度小的乾熱性高溫；另一種是氣溫高、溼度大的悶熱性高溫，稱為“桑拿天”。
高溫天氣，對人體健康的主要影響是產生中暑以及誘發心、腦血管疾病導致死亡。
人體在過高環境溫度作用下，體溫調節機制暫時發生障礙，而發生體內熱蓄積，導致中暑。中暑按發病症狀與程度，可分為：熱虛脫，是中暑最輕度表現，也最常見；熱輻射，是長期在高溫環境中工作，導致下肢血管擴張，血液淤積，而發生昏倒；日射病是由於長時間暴曬，導致排汗功能障礙所致。
對於患有高血壓、心腦血管疾病，在高溫潮溼無風低氣壓的環境裡，人體排汗受到抑制，體內蓄熱量不斷增加，心肌耗氧量增加，使心血管處於緊張狀態，悶熱還可導致人體血管擴張，血液粘稠度增加，易發生腦出血、腦梗死、心肌梗等症狀，嚴重的可能導致死亡。
高溫對人們日常生活和健康以及國民經濟各部門都有一定的影響。高溫天氣使人體感到不適，工作效率降低，中暑、患腸道疾病和心腦血管等病症的發病率增多；因用於防暑降溫的水電需求量猛增，造成水電供應緊張，故障頻發；旅遊、交通、建築等行業也會受到不同程度的影響。
尤其在農業方面，高溫加劇了土壤水分蒸發和作物蒸騰作用，高溫少雨同時出現時，就會造成土壤失墒嚴重，加速旱情的發展，給農業生產造成較大影響。同時，持續高溫少雨還易引發火災，不僅對生態環境會造成破壞，還會危及國家和百姓生命財產安全。
高溫天補貼相關問題
因高溫停止作業扣工資嗎？
答
在高溫天氣期間，用人單位應根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
問
發高溫津貼後會降低工資？
答
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
問
高溫津貼和防暑降溫費是一回事嗎？
答
高溫津貼和防暑降溫費不是一回事。簡單來說，高溫津貼是工資，防暑降溫費是福利。高溫津貼對工作環境有限制，防暑降溫費則沒有特別要求。
防暑降溫費是指用人單位為職工提供的，除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出，是職工福利。
而高溫津貼是指用人單位為了補償職工在高溫作業環境下的特殊或額外的勞動消耗津貼，是工資的組成部分。
問
高溫津貼能被物品代替嗎？
答
需要注意的是，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
不停。
高溫預警訊號分為3個等級，其中高溫橙色預警為第二級別，不是最高的，但預警也說明氣溫相對較高，需要採取相應防暑措施。高溫橙色預警學校不放假，高溫橙色預警表示24小時內最高氣溫將升至37℃以上。
高溫預警應採取相應措施：儘量避免午後高溫時段的戶外活動，對老、弱、病、人群提供防暑降溫指導，並採取必要的防護措施;有關部門應注意防範因用電量過高，電線、變壓器等電力裝置負載大而引發火災;戶外或者高溫條件下的作業人員應當採取必要的防護措施;注意作息時間，保證睡眠，必要時準備一些常用的防暑降溫藥品;媒體應加強防暑降溫保健知識的宣傳，各相關部門、單位落實防暑降溫保障措施。