1、自我介紹。
2、談一談你的個人經歷。
3、舉一個能夠體現你領導力的例子。
4、舉一個例子體現你的主觀能動性,最先發起的一個活動。
5、與別人衝突的時候你會怎麼辦?
6、為什麼選擇我們/為什麼要僱傭你(Whyyou/Whyme?)
7、性格特點:優缺點、擅長的事、特徵。
8、行為問題:最有成就感的事、如何怎樣克服困難、如何體現自己的領導力。
一般會問以下問題:
1、請列舉一些住宅區景觀設計中大量被忽略的成本問題。
2、住區中車行路、人行路一般採用哪幾種路面?它們的單項成本大概分別在多少。
3、為控制成本,實際景觀工程施工中立面鋪貼的石材一般厚多少?平面鋪貼的石材一般厚多少?需要石材壓頂時如何處理。
4、上海專案中關於景觀水池的面積是如何計入綠地率計算的。
5、某商業綜合體位於上海外環外,屋頂花園與基地地面高差為10米,請問屋面地載綠化面積是如何折算地面綠地面積的。
餐廳經理級面試問題(結構化面試問題58問)專案提問需要了解回答得當否1就職態度您為什麼需要應聘這份工作?這個職位讓您最感興趣的是什麼?就職動機管理技術15您喜歡您過去的屬下員工嗎?您如何評價他們?是領導型嗎?16您對下屬的要求是否苛刻?管理風格營銷與選單知識20您認為餐飲管理首要任務是什麼?營銷感性與理性 ...
1、黑盒,白盒測試是什麼,它們的區別。
2、效能測試,壓力測試等各種測試都是什麼含義。
3、測試用例是什麼,怎麼設計。
4、為什麼選擇做軟體測試。
5、如果有一個軟體,如何進行軟體測試。 ...
對所有的面試官而言,只有一個目的:在最短的時間裡瞭解到最多的資訊。
一、基本情況。
請用最簡潔的語言描述從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景。
此工作崗位應當具備哪些素質。
三、工作模式。
平時習慣於單獨工作還是團隊工作。
四、價值取向。
對原來的單位和上司的看法如何。 ...
1、自我介紹。
2、談一談你的個人經歷。
3、舉一個能夠體現你領導力的例子。
4、舉一個例子體現你的主觀能動性,最先發起的一個活動。
5、與別人衝突的時候你會怎麼辦?
6、為什麼選擇我們/為什麼要僱傭你(Why you / Why me?)
7、性格特點:優缺點、擅長的事、特徵。
...
要求自我介紹,提供給考官關於個人情況的基本的、完整的資訊,如:學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、 理想與報負等。 這部分的陳述務必簡明扼要、 抓住要點。首先要闡述對交警這個職業的看法,表達獨到的見解。對道路交通問題的理解和觀點。對本職工作的展望以及自我要求。 ...
1、做一個簡單的自我介紹,以及個人的簡歷,是否從事過相關的行業,做過相似的工作。有哪些工作經歷或工作經驗。
2、用三個方面概括一下自己。
3、有哪些業餘愛好,有哪些優點,有哪些缺點。
4、想要應聘什麼樣的職位,以及對薪酬的期望。 ...
防損主管面試考官會問的問題如下:
提問對該職位的認識,考察面試者是否對該職位有一定經驗;考察本人的性格、態度,安全主管涉及的就是安全與管理、效益和責任三者之間的關係;提問將來願景相關問題,觀察提拔空間等;提問職業因素外的話題,例如家庭關係的情況,個人其他情況。 ...