每個公司都有股東大會嗎

　　不是所有公司都有股東大會，一人有限公司可以不設立股東會。股東大會，是指由全體股東組成的，決定公司經營管理的重大事項的機構。

　　股東大會是公司最高權力機構，其它機構都由它產生並對它負責。股東大會職權與有限責任公司股東會職權相同。

　　【法律依據】

　　《公司法》第61條，一人有限責任公司不設股東會。股東作出本法第三十七條第一款所列決定時，應當採用書面形式，並由股東簽名後置備於公司。

　　高溫補貼作為夏季在外務工的人獨享的福利，每個月都有一定的補貼數額，但由於該補貼並不是每個人都可以得到的，所以高溫補貼每個公司都有嗎成了大家最愛討論的，下面小編就和大家一起看看高溫補貼企業是不是必須按照當地標準發放。

　　高溫補貼每個公司都有嗎

　　高溫補貼並不是每個公司都有的。

　　必看高溫補貼的數額不大，但是該項補貼只有少數人能受到，畢竟就規定看當日最高氣溫達到40℃以上時,用人單位需停止安排勞動者從事當日的室外露天作業;而當用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業、或不能採取有效措施將工作場所的溫度降到33℃以下的,就應當向勞動者發放高溫津貼,並納入工資總額。 只有滿足氣溫與工作場所兩個方面的條件,才有機會拿到高溫津貼。

　　高溫補貼企業是不是必須按照當地標準發放

　　高溫補貼企業必須按照當地標準發放。

　　高溫補貼是夏季很多在室外工作的友友都能獲取的福利之一，畢竟企業發放高溫補貼是強制的。，企業不能以發放清涼飲料等實際物品來衝抵高溫津貼。高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款，未足額髮放的，視為拖欠或剋扣工資。如果企業未按規定支付勞動者高溫費，可以向人力資源和社會保障部門，舉報或依法申請勞動爭議仲裁。工會組織有權要求用人單位及時改正，由相關部門採取責令用人，單位整改、行政處罰等措施，大家要依法維護自身合法權益。

　　單位不發高溫補貼怎麼辦

　　單位不發高溫補貼是時下很多人都會遇到的情況，像這種大家可以向勞動局告發，據相關法律規定，企業在夏季用工的時候，必須給戶外工作的職工發放高溫補貼，參考當地的標準執行，如果沒有發放按照拖欠工資處理。勞動局接到職工舉報投訴，可以對企業做出行政處罰，也會要求企業補發高溫補貼。

　　中郵極速貸並不是每個人都有5萬額度，5萬額度指的是最高可申請的額度。使用者提交貸款申請以後，系統會根據使用者的信用資質來給出貸款額度。信用資質較好的使用者，可以獲得上萬元甚至幾萬元的額度。信用資質一般的使用者，可能只可以申請到幾千元。

　　因此，想要獲得較高的貸款額度，必須提高自己的信用資質。