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水泥存放不應超過幾個月

水泥存放不應超過幾個月

  水泥存放不應超過3個月,水泥實際能夠儲存多長時間,決定於儲存條件,即水泥是否會吸收到潮氣。吸收潮氣,水泥活性會降低甚至結塊,結塊後就不能使用了。在完全乾燥或隔絕潮氣的條件下儲存,例如裝在密封塑膠桶中,水泥可以儲存超過兩年。

  水泥:粉狀水硬性無機膠凝材料。加水攪拌後成漿體,能在空氣中硬化或者在水中硬化,並能把砂、石等材料牢固地膠結在一起。

  早期石灰與火山灰的混合物與現代的石灰火山灰水泥很相似,用它膠結碎石製成的混凝土,硬化後不但強度較高,而且還能抵抗淡水或含鹽水的侵蝕。長期以來,它作為一種重要的膠凝材料,廣泛應用於土木建築、水利、國防等工程。

試用期最長不能超過幾個月

  根據《勞動合同法》第十九條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

車脫審不能超過幾個月

  機動車輛脫審超過一天就屬於違法違規行為,根據道路交通安全法規定,不允許上路行駛,當機動車輛連續脫審36個月,車輛管理所或者是公安機關交通管理部門會對車輛作強制報廢處理。

  機動車可以提前多久年審機動車輛可以提前三個月辦理年審手續,需要注意,只允許3月份到12月份之間所註冊登記的機動車輛,1月份以及2月份的機動車輛只允許在1月1日之後完成年審,機動車輛的年審不得跨年進行,正常最晚年審時間是機動車註冊登記的本月最後一天。

  機動車上線檢測通不過怎麼辦可以進行維修,然後再參加檢驗,機動車輛在上線檢測通不過的情況下,會給出具體不透過原因,在指定時間內完成對機動車輛維修可再次檢驗,指定時間內規定次數內,完成都是可以的。


停工留薪期一般超過

  1、一般來說停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。在停工留薪期間,用人單位應當視受傷勞動者為正常出勤而支付相關待遇,因此停工留薪期期間的確定對勞動者待遇的享受就殊為重要。   2、對於勞動者來說。停工留薪期本身是作 ...

停工留薪期一般超過

  停工留薪期一般不超過十二個月。停工留薪期是《工傷保險條例》中規定的一個概念,在停工留薪期內,職工的原工資有三種不同的計算方法,一是遭受事故傷害前加班費外工資,二是手上前十二個月平均工資,三是受傷前十二個月加班費之外的平均工資。   停工留薪期不超過幾個月   停工留薪期是《工傷保險條例》中規定的一個概念, ...

帶妝超過小時

  帶妝最好不要超過12個小時,一般持妝8個小時左右比較合適,晚上臨睡覺之前一定要卸妝,長時間帶妝的話,化妝品會停留在臉部,殘留的化妝品會滲到毛孔裡面,造成毛孔堵塞,最終造成毛孔粗大,臉部變得粗糙、暗黃。   粉底是妝容的基礎,想要打造一款完美無瑕的妝容,必須上好底妝,當奔波一整天之後,臉上會出現卡粉或者浮粉 ...

工作票儲存

  已終結的工作票、任務單、事故應急搶修單應儲存一年。另外工作票包括工作票編號、工作負責人、工作班成員、工作地點和工作內容,計劃工作時間、工作終結時間,停電範圍、安全措施,工作許可人、工作票簽發人、工作票審批人、送電後評語等。   工作,漢語詞語,具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意 ...

試用期最長不得超過

  1、所謂試用期,又叫適應期,是指用人單位和勞動者為相互瞭解、選擇而在勞動合同中約定的不超過6個月的考察期。   2、《勞動合同法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不度滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期問限和無固定期限的勞動合同試用期不得 ...

試用期被辭退有補償嗎 試用期不得超過

  一般我們在應聘新單位以後,都會進入試用期,但是時間要根據勞動合同期限確定。最近,有網友諮詢小編,試用期被辭退有補償嗎?還有,試用期不得超過幾個月?一起去看看。   試用期辭退補償 據瞭解,如果勞動者在試用期被辭退,符合相關規定的可以獲得賠償。根據《勞動合同法》規定,有下列情形之一的用人單位應支付勞動者經濟 ...

受限空間作業時間超過小時

  受限空間作業時間不應超過半小時。根據《化學品生產單位特殊作業安全規範》的規定,進入受限空間作業的時間距氣體檢測時間不應超過30分鐘,如現場條件允許,時間可適當放寬,但不應超過60分鐘。   進入受限空間須使用兩臺同型號裝置分別進行氧氣含量、可燃氣體濃度、有毒有害氣體檢測,氣體監測宜優先選擇連續監測方式,若 ...