1、首先面試者要表達出自己對所申請職位的熱愛，並對自己所申請的職位及組織有充分的準備工作；
2、面試者應提前準備自己的三至五個優點，每個優點找出二至三個例子，舉例最好來自學習、工作和生活等三個方面，而不是僅僅來自一個方面；
3、在講述優點時，精選出一至兩個和所申請職位更為吻合的優點；
4、態度保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方；
5、要實事求是，真實可信。自吹自擂，誇大其詞是不被看好的。
面試官在面對面試者時通常會讓面試者回答自己的優缺點，而回答問題的根本在於是否滿足面試官的要求。面試官的目的是，判斷面試者是否真實地闡述了自己的優點，面試者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。 所以面試者在誇獎自己的同時，一定要圍繞所申請的職位進行誇獎。
1、語言使用。我們知道，企業HR其實在面試之前已經透過調查瞭解到求職者90%以上的資訊，所以在面試過程中，面試官更想看到的是求職者的語言語言表達和臨時應變能力。就語言表達來說，除了要保證語速語調之外，在問題組織上，一定要注意流暢性和全方位性。
2、回答方面。當然，如果想要給企業HR留下條理清晰的感受，一定要注意問題答案的組織，最好能夠從多方面切入，因為這樣才能夠給企業HR一種發散性思維的好印象。順帶說一下，在面試提問環節上，一定要注意，面試官問什麼就答什麼，千萬不能夠天馬行空不著邊際的瞎聊，特別是不能夠自己引出話題。
3、穿著方面。因為求職企業和求職崗位不同，在面試過程的穿著打扮也會有非常大的差異性的。例如，藝術類崗位求職和房產銷售類崗位求職，在裝扮上就有非常大的區別，通常來說，除開藝術行業，一般面試的穿著打扮還是以正裝為主，女性避免低胸露背以及短裙，男性頭髮避免過長，而不論男性女性，全身的顏色基調最好能夠以深顏色為主，而且所有的顏色不能夠超過三種。
4、禮儀方面。除了提早到面試現場之外，在進入面試辦公室的時候，不論門是關還是開，最好能夠提前敲門，在獲得企業HR同意之後再進入，而且開門關門的聲音一定不能過大。同時，再面試開始和結束的時候，最好能夠起身向面試人員表達自己的謝意，而面試過程的笑容維持、眼神交流、手勢交流更是求職就業的方法與技巧中最關鍵的部分。
1、語言的使用。我們知道，企業HR其實在面試之前已經透過調查瞭解到求職者90%以上的資訊，所以在面試過程中，面試官更想看到的是求職者的語言語言表達和臨時應變能力。就語言表達來說，除了要保證語速語調之外，在問題組織上，一定要注意流暢性和全方位性。
2、當然，如果想要給企業HR留下條理清晰的感受，一定要注意問題答案的組織，最好能夠從多方面切入，因為這樣才能夠給企業HR一種發散性思維的好印象。順帶說一下，在面試提問環節上，一定要注意，面試官問什麼就答什麼，千萬不能夠天馬行空不著邊際的瞎聊，特別是不能夠自己引出話題。
3、穿著方面。因為求職企業和求職崗位不同，在面試過程的穿著打扮也會有非常大的差異性的。例如，藝術類崗位求職和房產銷售類崗位求職，在裝扮上就有非常大的區別，通常來說，除開藝術行業，一般面試的穿著打扮還是以正裝為主，女性避免低胸露背以及短裙，男性頭髮避免過長，而不論男性女性，全身的顏色基調最好能夠以深顏色為主，而且所有的顏色不能夠超過三種。
4、禮儀方面。除了提早到面試現場之外，在進入面試辦公室的時候，不論門是關還是開，最好能夠提前敲門，在獲得企業HR同意之後再進入，而且開門關門的聲音一定不能過大。同時，再面試開始和結束的時候，最好能夠起身向面試人員表達自己的謝意，而面試過程的笑容維持、眼神交流、手勢交流更是求職就業的方法與技巧中最關鍵的部分。