江南大學國際經濟貿易專業非常好，江南大學的專業國際經濟貿易專業培養具備系統地掌握經濟學的基本原理和國際經濟，國際貿易的基本理論，把握國際貿易的基本知識與基本技能，瞭解當代國際經濟貿易的發展現狀，熟悉通行的國際貿易規則和慣例，以及中國對外貿易的政策法規的高階複合型人才， 主幹學科經濟學，統計學，就業去向涉外經濟貿易部門，內外資企業、科研院所及政府機構從事國際經濟與貿易相關業務，管理，科研和宣傳策劃工作等。
江南大學國際經濟貿易專業非常好，江南大學的專業國際經濟貿易專業培養具備系統地掌握經濟學的基本原理和國際經濟，國際貿易的基本理論，把握國際貿易的基本知識與基本技能，瞭解當代國際經濟貿易的發展現狀，熟悉通行的國際貿易規則和慣例，以及中國對外貿易的政策法規的高階複合型人才， 主幹學科經濟學，統計學，就業去向涉外經濟貿易部門，內外資企業、科研院所及政府機構從事國際經濟與貿易相關業務，管理，科研和宣傳策劃工作等。
長春國際經濟貿易職業中等專業學校是為適應國際經濟一體化和吉林省開放帶動戰略，為加速長春市建設現代化國際性城市的需要，於一九九六年經省教委批准成立，由長春市對外貿易經濟合作局（即現在長春市商務局）主辦，由長春市外派勞務培訓中心具體承辦的一所為外經、外貿、外資、外事等企事業單位培養具有中級水平的管理操作及管理人才的學校。長春國際經濟貿易職業中等專業學校每個專業課程都有理論基礎主講教師和實訓主講教師，其中理論基礎主講教師均為本專業本科以上學歷，負責日常本專業課程的基礎理論知識的講解；實訓主講教師均為本行業精英，他們有實踐經驗，專門負責定期的實訓教學，彌補學生實踐方面的不足。學校還定期進行職業模擬實訓，幫助學生進一步瞭解職業特點，近早進入職業角色。
高考完就意味著要開始規劃未來的發展方向了，高考成績下來後，填志願、選專業是至關重要的，這決定了你的人生起點及方向。接下來我們一起和民族文化來看看吧！
國際經濟與貿易專業培養適應中國經濟與社會發展需要，瞭解現代國際經濟與貿易環境和發展現狀，熟悉通行的國際貿易規則、法律與慣例，瞭解中國對外貿易的政策法規，掌握經濟學基本原理和國際貿易基本理論、基本知識，通曉最新的國際貿易業務運作方式與基本操作技能，能夠無障礙地進行英語交流，具有國際視野、創新和開拓精神的應用型國際經貿人才。
專業介紹：培養適應經濟、貿易、社會發展需要，掌握經濟、管理、國際經濟與貿易基礎理論和知識，熟悉通行的國際貿易規則和慣例及中國對外經貿的政策法規。
主幹課程
政治經濟學、西方經濟學、國際經濟學、計量經濟學、世界經濟概論、國際貿易理論與實務、國際金融、國際結算、貨幣銀行學、財政學、會計學、統計學、管理學原理、國際商法、中國對外貿易、外貿運輸與保險、國際貿易電子化實務、商務溝通與函電（英）、國際投資學、國際貿易模擬等。
發展前景
就業方向
國際經濟與貿易專業的畢業生可以到政府對外貿易經濟管理部門從事外貿管理工作，到外貿企業從事對外貿易業務及國際市場的營銷工作，到國家機關、國民經濟綜合部門、商業部門、涉外企業、合資企業、大型工商貿易公司或企業從事貿易經濟、市場營銷、經營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學及科研工作等。
就業方向一：市場/公關
職業概況：企業透過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立並強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。
專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。這個行業對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮鬥。
就業方向二：營銷人員
職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對於以技術為背景的行業裡面，例如電訊、軟體等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到佣金。對於工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：優秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。
沒有什麼銷售經驗的大學畢業生，如果看好一個公司的銷售職位，就要儘可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產品和服務資訊與客戶進行溝通。
就業方向三：行政/後勤
職業概況：行政/後勤部門就是協助好上級行政領導施政行政，當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務，起到上傳下達的作用。
專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領老闆的思路，給他建議並讓他能夠接受，並尊重你的專業和建議。如果你不是，你不能說服老闆，你只好是被動的，服從的。
就業方向四：金融/保險/投資
職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。
薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對於工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：要有良好的專業知識、積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧。
就業方向五：對外貿易人員
職業概況：將“世界工廠”生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟後，成立了屬於自己的外貿公司。
薪酬水平：新人做外貿，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿就業機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當然，在擁有一定的客戶開發能力後，貿易提成是一筆更大的收入來源。