河北教師的取暖補貼標準：十年教齡員工900元，十年以下教工800元。
教師的重要性：
1、教師是人類社會最古老的職業之一，受社會的委託對受教育者進行專門的教育；
2、教師是人類文化科學知識的繼承者和傳播者；
3、是學生智力的開發者和個性的塑造者，人民教師有“人類靈魂的工程師”的崇高稱號；
4、在教育過程中，教師是起主導作用的，是學生們身心發展過程的教育者、領導者、組織者；
5、教師工作質量的好壞關係到我國年輕一代身心發展的水平和
河北教師的取暖補貼標準：十年教齡員工900元，十年以下教工800元。
教師的重要性：
1、教師是人類社會最古老的職業之一，受社會的委託對受教育者進行專門的教育；
2、教師是人類文化科學知識的繼承者和傳播者；
3、是學生智力的開發者和個性的塑造者，人民教師有“人類靈魂的工程師”的崇高稱號；
4、在教育過程中，教師是起主導作用的，是學生們身心發展過程的教育者、領導者、組織者；
5、教師工作質量的好壞關係到我國年輕一代身心發展的水平和
1、退休人員取暖費補貼全國沒有一個統一的標準,各地的取暖補貼標準差異非常大,北京退休人員取暖費補貼也沒有一個統一標準。
2、企業退休(退職)人員取暖補貼, 每年在取暖季節隨養老金按月發放。參加城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
1、發放物件：
2019年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員，按照寧政發〔2010〕10號檔案參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員，按照寧政發〔2014〕49號參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。
2、發放標準：
已參保離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標準發放，低於3996元的按3996元標準執行；已參保退休、退職人員（含六十年代精簡退職領取生活費人員），按照2018年度全區企業參保退休人員月平均養老金3246元確定。
2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計3996元；根據寧政發〔2010〕10號和寧政發〔2014〕49號檔案參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2018年度寧政發〔2010〕10號檔案領取待遇人員月平均養老金1760元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金淨增額184元增加，共計2694元。