派出所幾點上班幾點下班

　　工作日上班時間為早上8點到中午12點，下午2點到6點。週六週日只有值班人員，不辦理業務。

　　派出所是公安系統的基層組織，是上級公安機關的派出機構。

　　派出所依照國家治安管理法規和上級公安機關規定的許可權，其主要任務是堅決貫徹公安工作的路線、方針、政策。同犯罪分子作鬥爭。防、控各種事故的發生，管理社會治安，維護公共秩序。保障人民合法權益不受侵犯，保衛國家安全。

　　交警大隊上班時間交警大隊幾點上班幾點下班

　　交警大隊由交警隊和車管所兩大部門構成，這兩個部門分別管理道路交通和與車相關的業務。

　　交警隊業務部門上班時間：週一到週五早上九點到十二點，中午一點半到五點，週六週日只有值班人員上班，業務部門休息。

　　車管所上班時間：週一到週五八點半到十二點，週五一點半到五點。各個地區的車管所都會選擇在週六或週日加班，上班的時間因不同地區而不同。

　　交警隊的工作主要是道路交通秩序管理以及交通事故處理，還有就是對違章人員進行道路交通法規和文明駕駛的教育。一般現場執法的違章行為就是要到交警隊去進行法規和文明駕駛的教育學習。

　　而車管所是大家都比較熟悉的部門，駕駛證的申請和考試、換證、轉籍；機動車的年審、上牌、過戶、註冊等業務都是在車管所辦理。除此之外，車管所也有網上平臺，車主可以在網上平臺進行車管所的業務預約甚至是直接在網上辦理業務。

　　交警隊的主要任務

　　廣泛收集資訊，實行科學決策，正確制定道路交通規則；

　　嚴格交通執法，維護交通秩序；

　　開展宣傳教育，增強交通參與者的交通安全意識；

　　運用現代管理學，完善管理環節，增強道路交通協調與控制能力；

　　預防和查處交通違章、交通肇事，保障道路交通安全、通暢；

　　制止違法犯罪活動，維護道路治安秩序。

　　交警大隊工作時間表

　　星期一至星期五的上午8時30分至11時30分，下午13時30分至16時30分（節假日除外）。

　　一般市級行政區設立交警支隊，下轄車輛管理所、宣教科、科技設施管理科、機動巡邏大隊、第一大隊、第二大隊、交通管理中隊。

　　科技設施管理科：負責全市交警部門科技專案的開發、科技設施的管理、維護工作。

　　宣教科：面向社會，面向群眾開展交通法律、法規、交通安全宣傳。

　　機動巡邏大隊：負責全市道路的巡邏，糾正交通違章，維護交通秩序，處理突發事件，配合開展警衛工作。

　　車輛管理所：負責機動車安全技術檢驗、註冊登記、核發牌證、轉籍、過戶、轉出、轉入等。負責機動車駕駛證的核發、補發，並負責機動車駕駛員科目一、科目二和科目三及科目四的考試。

　　交警大隊處理違章上班時間

　　處理違章在車管所。車管所是政府一個部門，上班時間一般是比較固定的，法定節假日都是不上班的。一般而言，車管所上班時間為週一到週五，週一至週六9：00——17：00。車管所上班時間都是按照國家規定的，週一到週五每天八小時，週末雙休。但是也有部分地區會有值班的。

　　車管所上班時間都是按照國家規定的，週一到週五每天八小時，週末雙休。但是也有部分地區會有值班的，所以我們要好好珍惜值班的車管所。並不是所有車管所都是雙休，如果你們需要辦理什麼業務，可以提前打電話諮詢一下該的確車管所上班時間是什麼時候，週末是否有人值班。

　　公務員上班時間公務員幾點上班幾點下班

　　公務員為國家機關的工作人員，其的上下班時間各地略有不同，不同季節也不同，一般上下班時間如下：

　　夏季(5月1日至9月30日)：上午8:00-11:30下午3:00-6:00。

　　春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日)：上午8：30-12：00下午2：30-5：30。

　　根據《國務院關於職工工作時間的規定》，職工每日工作8小時，每週工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。實行這一制度，應保證完成工作任務。一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關的機關、事業單位，需要在國家規定的週休息日和節假日繼續工作的，要調整好人員和班制，加強內部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。

　　公務員收入如何

　　公務員的薪資由4個部分組成：

　　1、基本工資

　　基本工資只佔公務員總收入的小部分，和私企、事業單位不同，公務員的基本薪資並不是固定不變的。公務員職務等級越高，基本工資就越高。

　　剛入職的公務員職務等級是辦事員，基本工資是2800元；一年後轉正是科員，基本工資是3000元；副科的基本工資是3100元；正科的基本工資是3300元；副處的基本工資是3600元；正處的基本工資是4000元；副廳的基本工資是4400元；正廳的基本工資是5000元；副部的基本工資是5500元；正部的基本工資是6000元。公務員職務等級越高收入也就越高，這是肯定的。但這並不是公務員的總收入，圖圖剛才說過了，基本工資在公務員總收入中只佔很少一部分。

　　2、工齡工資

　　這份薪資是針對老員工的一項獎勵，剛入職的公務員是無法享受的。公務員的工齡薪資是這樣算的，每多幹一年就會增加60元的工齡工資，而且是累計計算的，每隔三年會有一次略微調整。

　　3、獎勵工資

　　和工齡工資性質差不多，獎勵工資是針對優秀公務員發放的一種特殊性補貼，雖然不是很高，但每個月也有兩三百塊錢。如果工作沒幹好什麼都沒有，獎勵考核也是每年考核一次.

　　4、補助津貼

　　這才是公務員收入的重要組成部分，主要包括車補（標準=基本工資÷5，逢一進十，每月發放）、取暖補助（一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十）、出勤補助（每天30塊錢出勤獎，缺勤扣30，請假則為0）、山區補助（農村戶口和山區的員工享有，標準=基本工資÷10，按月發放）；還有我們最熟悉的年終獎。

　　這樣的收入體制看著就讓人心動，體制外的薪資都是固定的，而體制內的薪資都是按百分比制度計算，怪不得有那麼多人選擇公務員。